江蘇在編人員下海創(chuàng)業(yè)可留編3年，原單位繼續(xù)繳納社保，正常晉升薪級(jí)工資

江蘇在編人員下海創(chuàng)業(yè)可留編3年，原單位繼續(xù)繳納社保，正常晉升薪級(jí)工資

近日，江蘇省人社廳、發(fā)改委、教育廳等十四部門聯(lián)合印發(fā)通知，決定在全省實(shí)施重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動(dòng)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)到2025年每年支持成功自主創(chuàng)業(yè)20萬(wàn)人。

通知中所提及的重點(diǎn)群體，還包括社會(huì)關(guān)注度較高的高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，即人們常說(shuō)的在編人員。

通知提到，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)3年內(nèi)保留人事關(guān)系，其間可依法繼續(xù)在原單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)和職業(yè)年金，正常晉升薪級(jí)工資，按規(guī)定連續(xù)計(jì)算工齡，同等參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和崗位等級(jí)晉升等。這些舉措無(wú)疑給那些尚在猶豫中的專業(yè)技術(shù)人員吃下了定心丸，降低了編內(nèi)人員離崗創(chuàng)業(yè)的“機(jī)會(huì)成本”，讓他們可以放心大膽地帶著科研成果投身商海。

來(lái)源：三聯(lián)生活周刊