耐克大中華區(qū)否認“上四休三”：混合辦公模式，員工周五可選擇居家辦公

耐克大中華區(qū)否認將實行“上四休三”。

10月23日，針對“耐克大中華區(qū)實行四天工作制”的消息，耐克大中華區(qū)相關負責人向澎湃新聞記者回應稱，“我們一直以來，辦公室員工執(zhí)行的是每周5天工作制。新的混合工作模式是指辦公室員工周一至周四需在辦公室辦公，周五可選擇居家辦公。”

據(jù)證券時報10月22日報道稱，近日耐克在一封內(nèi)部信中表示，將于2024年1月8日正式實施新的上班制度，即“上4休3”，且薪酬福利待遇都不受影響，不過僅限于辦公室員工。

報道還稱，據(jù)悉，這是耐克在全球范圍內(nèi)進行的一項試點項目，旨在探索未來的工作方式和環(huán)境。耐克認為，在疫情后的新常態(tài)下，員工需要更多的靈活性和自主性，以適應不斷變化的市場和客戶需求。通過實行混合工作模式，耐克希望能夠平衡員工的工作和生活，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)新力，同時保持與同事和客戶的緊密聯(lián)系。

此后，相關話題一度登上熱搜，不少網(wǎng)友表達了對這種工作模式的“羨慕”。與此同時，也有網(wǎng)友表示，“還以為是店員也做四休三，原來是辦公室員工一天居家辦公”，“周五是在家辦公啊，那還是要工作五天”，“居家辦公不是躺著睡覺，省去通勤時間后全天在家隨時待命，比辦公室高效但也累多了。”

9月28日，耐克集團（NYSE：NKE）公布2024財年第一季度（截至2023年8月31日）財務業(yè)績。第一財季實現(xiàn)營收129億美元，較去年同期在報告和匯率不變基礎上增長2%。耐克自營業(yè)務營收為54億美元，較去年同期在報告和匯率不變基礎上增長6%，并在各區(qū)域市場都取得了增長。毛利率下降10個基點至44.2%。其中，耐克大中華區(qū)第一財季實現(xiàn)營收17.35億美元，在匯率不變基礎上同比增長12%，實現(xiàn)連續(xù)兩季度雙位數(shù)增長。