打工人必看的職場喜劇——《年會不能停！》

打工人必看的職場喜劇——《年會不能停！》

今天聊聊中國電影《年會不能停！》。

片名 Johnny Keep Walking! (2023)。

2023年年末大戲閃亮登場，我曾在映前貼片廣告中多次看到《年會不能停！》的預告片，現在終于看到了。這部電影由大鵬和白客領銜主演，兩位都是我喜歡的演員。

《年會不能停！》以喜劇為主軸，劇情雖然簡單，卻通過對職場生活的觀察和批評，鞭辟入里。

鉗工胡建林誤打誤撞地調往集團總部，而為了隱瞞這個錯誤，一大群人不得不四處奔波。就這樣，一個小小的錯誤逐漸演變成了一場動搖整個集團公司的大事件，整個過程令人啼笑皆非。

多年來，我們看慣了那些充斥著金錢與權力的職場戲、都市劇。

這些作品雖然制作精美，但卻往往不接地氣，缺少真正的情感共鳴和深度思考。

這是一部值得所有打工人都去看的電影。《年會不能停！》真正做到了從群眾中來，到群眾中去。它揭示了普通打工族們在職場中面臨的各種挑戰和困境。

在這部電影中，我們可以看到大量的喜劇演員，他們的表演自然到位，讓人忍俊不禁。每一個包袱都抖得恰到好處，十分自然。

主角大鵬和白客的表現尤為出色。近幾年來，他們的表演技巧越來越成熟，演繹的角色也越來越精彩。這次在《年會不能停！》中，他們的表現同樣令人驚艷。

這部電影的主題曲同樣值得一提，我回家第一件事便是將這首主題曲保存下來，這年頭能做自己嘴替的不多了。

我很討厭“90后整頓職場”這一偽命題，這無疑是一種典型的甩鍋話術，將問題歸咎于新一代的職場人。

在職場中，掌握話語權的人往往將職場文化描繪得多么美好、多么光明正大。他們口口聲聲強調著按勞分配、論功行賞的原則，仿佛職場真的如同他們所說，公平、公正、清朗。然而，現實卻是另一種景象。許多職場中的不公與黑暗，往往被那些掌握話語權的人所掩蓋。

當90后進入職場后，他們開始意識到之前聽到的那些宣傳只是無數謊言。他們只是希望職場能夠真正做到像宣傳所說的那樣，實現公平與正義。然而，當他們開始追求這些基本權益時，卻被人扣上了“整頓職場”的帽子。

這種甩鍋話術不僅對90后職場人造成了誤解和壓力，更是對職場文化的扭曲和褻瀆。

在多年的洗腦式宣傳下，不少人的認知已經被嚴重扭曲。我們似乎總是被灌輸著這樣那樣的觀念。

然而，我們必須清醒地認識到，打工的目的是讓你贖身，不是讓你當頭牌。

現實生活中，很多人卻陷入了工作的泥潭，成了萬丈高樓平地起下的螻蟻、成為了工作的奴隸，為了工作而工作，卻忘記了勞動的本質。

讓人快樂的是勞動，不是工作。勞動是付出、是創造，而工作只會讓你的老板快樂。

潘怡然的一聲質問振聾發聵：理想主義的門檻這么低了嗎？職場老炮馬杰的回答是“不低了”。

理想主義，這一詞匯似乎已經逐漸淡出人們的視線。然而，《年會不能停！》卻用喜劇的方式，重新讓我們審視理想主義的價值。

《宇宙探索編輯部》也曾觸及理想主義這一主題，但口碑卻兩極分化，許多人表示看不懂。或許是因為影片的表達方式過于藝術抽象，或者是因為觀眾對于理想主義的認知和理解存在差異。

而《年會不能停！》則通過喜劇的方式，更加直觀地呈現了理想主義的內涵，相信這下打工人應該能夠看得懂了。

盼一道彩虹。

對于那些渴望改變現狀的人們，影片似乎給出了一個美好的愿景。對于整頓職場，影片并沒有給出具體的解決辦法。

片中的解決方式最終還是依賴于人治，這需要董事長具備良知和責任心。然而，在現實生活中，我們不能總是寄希望于個別人的良知和責任心。現實里，從董事長開始貪腐的比比皆是，憑借一人之力斷送整個集團公司幾十萬人的董事長也大有人在。

絕對的權力帶來絕對的腐敗。當權力缺乏有效的監管和制約時，利益勾結、窩案叢生的問題就難以避免。

就像片中所說，“當一個壞領導可真是太簡單了”。

這部電影可以讓打工人開開心心過一個元旦，但領導就不知道了，畢竟笑不出來嘛。

看到最言簡意賅的評論大概就是：“領導咋不笑啊，是不愛笑嘛？”

當然，還有一部分人或許也無法在這部電影中找到笑點，那就是“工賊”。這些人雖然在職場中擔任一定的職務，但卻忘記了自身的階級，依靠出賣別人來攫取個人利益。

這部電影以尖銳的手法揭示了職場的常態。

一個集體的命運如何取決于每個人的共同努力來維護職場的純凈與清新。學好不容易，學壞一出溜。在一個集體中，只要有一個人通過歪門邪道并獲得權勢，很快整個集體就會變得烏煙瘴氣。

這種情況有點類似于囚徒困境。當每個人都遵守規則，實行公平競爭，按照能力和業績來評價，職場才能健康發展。但一旦有人通過溜須拍馬阿諛奉承獲得晉升，他自然會提攜那些也擅長奉承的人，以此來獲取自己過去所送出去的利益。久而久之，這種潛規則就會成為不可動搖的鐵律。

我們可以觀察身邊的例子，是不是八小時之外的領導身邊圍著的也都是八小時之外的員工，一條線提拔的人都是八小時之外的人。

在大企業待過的人就會知道，有的人當上領導后就和癱瘓了一樣，就差上廁所有人幫他扶著XX了。

回想2012年，《人民日報》評論部主任盧新寧受邀在北京大學畢業典禮上發表演講《在懷疑的時代依然需要信仰》。她曾說：“我唯一的擔憂是，你們已經不再相信——不相信規則能戰勝潛規則，不相信學術和權謀有所區別，不相信風格勝過阿諛。而我從20多年的社會生活中得出的最大啟示是，在許多同齡人陷入懷疑的時代車輪下，那些能幸免的人，不僅因為他們的堅韌，更因為他們的信仰。”

仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人。

安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏。

大行其道的畸形文化本質就是各種服從測試。人們往往被要求服從各種規則和權威，甚至不惜犧牲自己的尊嚴和原則。這種文化本質上就是一種“服從測試”，它要求人們能夠迎合權貴的意愿，以獲得所謂的“成功”。但是，這種成功真的是我們所追求的嗎？

當我們為了迎合權貴而放棄自己的尊嚴時，我們是否意識到自己已經成為了“舔狗”？這種行為不僅是對自己的不尊重，更是對整個社會價值觀的扭曲。提拔舔狗，老實人還在原地干活，可以保證企業繼續運營，而如果提拔了老實人，換了個不能干活的頂替，那可要出事。

然而，拒絕服從文化大概率只能是癡人說夢吧，不然電影就不是電影而是紀錄片了。

笑過罵過之后，觀眾還是要認清現實，影片中事事有公道的處理方式只能存在于爽片之中，現實畢竟還是現實。

尤其是那些封閉性強的企業，仿佛游離于五行之外，里面發生的的事情根本就已經超越了常人想象力，不能說太細。

最后說一些有意思的小細節。

1.片中傳授做領導心得的一幕，讓人不禁想起了經典英劇《是，大臣》。大木瞇起小眼睛的樣子也讓人聯想到了弗萊阿普比爵士在面授機宜。

2. 胡董事長歐陽奮強和胡建林大鵬有一丟丟相似，為情節增添一絲荒謬感。

3.影片中的角色名字也充滿了諧音梗和玩味。

Penny的名字諧音叛逆，明示了她的性格特點；

Magic不叫Jack Ma，是因為這個名字太大了，被人熟知的是馬云；

莊正直的名字則諧音“裝正直”，暗示著他的虛偽和做作。

打工人的心聲與職場困境，

殘酷現實與理想主義沖突。