惠爾浦洗衣機(jī)故障(惠而浦洗衣機(jī)故障4燈閃大全)

前沿拓展：

惠而浦（600983，SH）， 成立于2014年11月，公司全稱為惠而浦（中國）股份有限公司，是一家全球知名白色家電。“美國惠而浦集團(tuán)”控股的企業(yè)，公司前身為合肥榮事達(dá)三洋電器股份有限公司，成立于1994年11月，2004年上市。

2014年10月，惠而浦集團(tuán)通過協(xié)議轉(zhuǎn)讓和認(rèn)購非公開發(fā)行股份的方式收購取得合肥榮事達(dá)三洋電器51％的股權(quán)，公司控股股東變更為惠而浦（中國）投資有限公司，實(shí)控人變更為惠而浦集團(tuán)。

然而，就在引進(jìn)外資背景股東后，公司的銷售收入雖然較之前有所增長，但是扣非凈利潤節(jié)節(jié)敗退、家電的綜合毛利率更是一年比一年低。

2017年，在家電市場整體保持高速增長時，惠而浦卻逆勢虧損，外資背景傍身，干不過本土的格力、美的、海爾、小天鵝，難道是因為水土不服？

如惠而浦自己所說，2017年對于它來說，是不平凡的一年，公司經(jīng)歷原材料價格上漲，市場競爭加劇等環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)，同時，也出現(xiàn)了重大會計差錯事件的烏龍。

一、財務(wù)造假變身會計差錯

上述說的會計差錯事件具體是啥呢？

2017年7月25日，惠而浦公告重大事項停牌，稱公司存在重大事項未公告。

2017年7月27日，公司發(fā)布《重大會計差錯更正及復(fù)牌公告》，稱經(jīng)過公司自查，發(fā)現(xiàn)公司在2015年、2016年，存在銷售折扣計提方面的會計差錯，管理層初步估計該等差錯金額約為人民幣2.53億。這差錯金額也是沒誰了。

會計差錯的定義，根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第 28 號—會計政策、會計估計變更和差錯更正》準(zhǔn)則解釋，會計差錯更正是指由于沒有運(yùn)用或錯誤運(yùn)用相關(guān)可靠信息，而對前期財務(wù)報表造成省略漏或錯報。會計差錯又包括本期發(fā)現(xiàn)的，屬于本期的會計差錯；本期發(fā)現(xiàn)的，屬于以前年度的非重大會計差錯；本期發(fā)現(xiàn)的，屬于以前年度的重大會計差錯。

重大會計差錯是指足以影響會計報表使用者對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量做出正確判斷的會計差錯。對此，公司應(yīng)該采用追溯重述法對財務(wù)報表進(jìn)行更正，并作為重大臨時報告予以披露。

2017年10月16日，會計師、安永會計師事務(wù)所、公司先后出具的重大會計差錯專項說明及公告：2015年合并報表中，營業(yè)收入虛增8829萬，凈利潤虛增1個億；2016年合并報表中，營業(yè)收入虛增1.57個億，凈利潤虛增8901萬。

這TM到底是差錯還是造假啊。

上述會計差錯更正，累計涉及虛增總資產(chǎn)4.9億，虛增收入2.45億，虛增凈利潤1.89億。公司稱出現(xiàn)“重大會計差錯更正”的原因，包括不當(dāng)行為及缺乏遵守內(nèi)控流程意識、電腦系統(tǒng)故障等原因。

2017年12月12日，惠而浦收到安徽監(jiān)管局出具的警示函，要求上市公司提交書面整改報告，并適時進(jìn)行整改情況檢查。

而同在2017年12月接受差錯更正處罰的，還有新三板的萬國體育，因?qū)炫魄?年的數(shù)據(jù)進(jìn)行前期重大會計差錯更正，被全國中小企業(yè)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)出具自律監(jiān)管措施決定。

而且此項更正對凈利潤及凈資產(chǎn)的調(diào)整比例分別達(dá)42％、95％。公司稱因公司對收入確認(rèn)、薪酬核算等采用了更為謹(jǐn)慎的會計處理所致。

然而，最終得到的懲罰不過是“抄作業(yè)”，三板的兄弟還僅僅只需“自我反省”。

對于惠而浦來說，它的股價已經(jīng)經(jīng)歷過牛市的巔峰；

對于萬國體育來說，它已經(jīng)完成了掛牌登陸。

似乎給后來者一種“錯覺”，“財務(wù)造假”還有一個別名叫“會計差錯更正”？可以用來調(diào)節(jié)調(diào)節(jié)利潤？做靚業(yè)績之后，等融資融過、配股配過、股價漲過、韭菜割過……我再來個秋后認(rèn)錯，聽聽警告，做點(diǎn)整改的表面功夫。

不用罰60萬，不用列入誠信檔案，風(fēng)聲一過，我依舊是我，哈哈大笑的煙火。

二、“不平凡”的2017和2018

然而，“會計差錯更正”也并不是你想用，你就可以隨便用。

在IPO過會審核中，對于同一會計年度內(nèi)會計差錯更正累積凈利潤影響數(shù)達(dá)到當(dāng)年凈利潤20％以上或凈資產(chǎn)影響數(shù)達(dá)到當(dāng)期末凈資產(chǎn)的20％以上，以及濫用會計政策或者會計估計以及因惡意隱瞞或舞弊行為導(dǎo)致重大會計差錯更正的，將構(gòu)成過會障礙！

發(fā)行人或者上市公司在信息披露時，存在虛假記載情況時，相關(guān)責(zé)任人將可能承擔(dān)三種責(zé)任！

1、行政責(zé)任，責(zé)任人將會受到證券監(jiān)管機(jī)關(guān)或其他行政機(jī)關(guān)的行政處罰，包括警告、罰款、證券市場禁入等；

2、刑事責(zé)任，責(zé)任人可能會因觸犯刑法而被判決負(fù)刑事責(zé)任；

3、民事責(zé)任，即虛假陳述行為導(dǎo)致投資者遭受損失的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

另外，“會計差錯更正”也是需要區(qū)分動機(jī)，來判斷情節(jié)嚴(yán)重性：一般包括計算錯誤、會計核算方法或會計政策運(yùn)用錯誤、信息疏漏，當(dāng)然也包括主觀財務(wù)舞弊。

如果是因涉嫌舞弊而導(dǎo)致的會計差錯更正，公司也將迎來證監(jiān)會的一頓思想教育、立案調(diào)查、也很有可能面臨監(jiān)管部門的行政處罰、面臨投資者的維權(quán)索賠、股票進(jìn)而演繹成僵尸股。

2018年5月3日，在安徽監(jiān)管局對惠而浦出具警示函半年之后，證監(jiān)會向惠而浦下達(dá)立案調(diào)查通知書。

在2017年7月發(fā)布差錯更正公告，以及2018年5月收到立案調(diào)查書前后，惠而浦多名高管陸續(xù)辭職。其中包括1名董事長、2位首席財務(wù)官、1名副總、3位副總裁、1名總裁、1名高級副總裁。

高管本是造假人，大難來臨各自飛。

而被人詬病的是，從2014年到2018年，已有4名首席財務(wù)官先后辭職。2015年5月，公司突然更換合作十幾年的會計師事務(wù)所“華普天健”，改聘四大之一的“安永華明”。風(fēng)云君一向?qū)λ拇笮纳磁澹鴷嫴铄e更正正是發(fā)生在安永審計期間，心想四大手下也能出幺蛾子啊。

另外，差錯更正公告后的業(yè)績更是見光死：當(dāng)年扣非凈利潤直接虧損4.88億。2018年半年報業(yè)績披露：營業(yè)收入和營運(yùn)現(xiàn)金流分別較上期同比減少8％、減少718％，但是歸母凈利潤和扣非凈利潤卻是分別較上期同比增加437％、148％。

對于欠收卻增利的現(xiàn)象，風(fēng)云君通過仔細(xì)分析近2年的利潤報表項目構(gòu)成，發(fā)現(xiàn)，近2年的利潤報表項目中明顯多了一些資產(chǎn)處置收益、投資收益類項目。

其中，資產(chǎn)處置收益占主要，主要是合肥市土地儲備中心支付給公司的國有建設(shè)用地使用權(quán)收儲補(bǔ)償費(fèi)，截止2018年6月底，公司收到的土地補(bǔ)償款達(dá)6.8億。

進(jìn)一步將近5年的利潤構(gòu)成進(jìn)行分類比較，發(fā)現(xiàn)公司在2017年、2018年上半年更多地依賴土地補(bǔ)償款這類非經(jīng)常性損益，而主營業(yè)務(wù)利潤卻由往年的2億至4億的水平，一下下降到2017年虧損5.67億，2018年上半年的主營業(yè)務(wù)利潤也不及往年年報的1/2。

看來，2017年7月的自爆，是計劃好的時間。

牛市已過，股價一路下行，預(yù)知靠賣地都無法扭虧，索性一虧到底，讓來年猶可追……

三、內(nèi)控其實(shí)就是“內(nèi)部人控制”

出現(xiàn)上述重大會計差錯更正，最根本的原因還是內(nèi)控存在漏洞。哎，其實(shí)風(fēng)云君也不太信，這明明都是故意的、配合的、協(xié)同的、合作的。

在警示函中，監(jiān)管局直接指出惠而浦的內(nèi)控存在重大缺陷：商品未發(fā)出就確認(rèn)銷售收入、銷售折扣缺少內(nèi)部審批、銷售折扣發(fā)票未及時開具并進(jìn)行賬務(wù)處理。

公司給出的相應(yīng)反饋是:在銷售費(fèi)用及折扣方面，公司銷售財務(wù)主管人員、營銷負(fù)責(zé)人存在管理失察，應(yīng)負(fù)管理責(zé)任。

在收入確認(rèn)方面，銷售業(yè)務(wù)部門、銷售財務(wù)部門、物流部門相關(guān)負(fù)責(zé)人存在主要責(zé)任。

在成本結(jié)轉(zhuǎn)方面，財稅會計部門負(fù)責(zé)人負(fù)有管理責(zé)任。

反正都是下面的人的責(zé)任，唯獨(dú)沒有提到哪個高管該負(fù)管理責(zé)任。

最后，公司給出一系列人事處理措施：開除相關(guān)責(zé)任人、警告、警告+處分，但是，沒有被問責(zé)的副總裁、總裁卻自個兒自動辭職了，到底是引咎辭職，還是公司存在高管參與舞弊的嫌疑？

但，當(dāng)年內(nèi)控評價機(jī)構(gòu)對惠而浦的內(nèi)控建設(shè)給出的審計結(jié)論卻是：不存在財務(wù)報告內(nèi)部控制重大缺陷，公司已按照企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系和相關(guān)規(guī)定的要求在所有重大方面保持了有效的財務(wù)報告內(nèi)部控制。

而且，在當(dāng)時的內(nèi)控評價報告中，還有對各級別缺陷的定量、定性衡量標(biāo)準(zhǔn)的披露。

最后，差錯更正一經(jīng)統(tǒng)計，結(jié)果是公司在2015 年、2016 年年報中，營業(yè)收入錯報金額分別約占當(dāng)期披露營業(yè)收入的 1.30％、2.27％；凈利潤錯報金額分別約占當(dāng)期披露金額的22.75％、23.91％；股東權(quán)益2015年期初錯報金額約占當(dāng)期披露的金額的1.91％。

各項均屬于重大缺陷！當(dāng)年的內(nèi)控審計報告是自己填寫的么，還是內(nèi)審機(jī)構(gòu)在執(zhí)行內(nèi)審程序時打了瞌睡？

內(nèi)控預(yù)防在前，審計結(jié)果在事后，內(nèi)控審計機(jī)構(gòu)和財報審計機(jī)構(gòu)到底是審計不充分、不知情，還是與上市公司達(dá)成了“默契”？

四、那些年吹過的牛逼

2015年業(yè)績說明會上，有投資者提問惠而浦，原重組合肥三洋時，承諾5年內(nèi)營業(yè)收入要達(dá)到500億，公司對此是答非所問。

今年再次被股友提及“2019年收入達(dá)到500億、2024年收入達(dá)到1000億”的承諾往事，公司積極給出響應(yīng)：我們會向著目標(biāo)努力，請相信公司。

而同樣是2015年給出的股價增持方案，3年前仍有小股東們心心念念，3年后居然還記得增持一事，如今已經(jīng)是三年過去，杳無音訊。

風(fēng)云君只想勸上述股友們，不要再有執(zhí)念，放過惠而浦，忘掉500億、忘掉增持，那些本來就是忽悠您的。

結(jié)束語

從惠而浦前身“合肥三洋”自2004年上市至今，公司從做洗衣機(jī)出發(fā)，做到現(xiàn)在，主打還是洗衣機(jī)，白色家電行業(yè)已經(jīng)是龍頭盤踞，行業(yè)趨于集中化。

不過，在資本市場拼打14年之久，合肥三洋卻也是過了12年無問詢函、無關(guān)注函、無監(jiān)管函的清凈日子。但是，惠而浦集團(tuán)借助合肥三洋落地中國后，就開始出現(xiàn)2015年、2016年的內(nèi)控失效、重大會計差錯捅婁子。

2017年、2018年更是多事之秋：主營業(yè)務(wù)業(yè)績下滑、高管頻頻離職、17年收到安徽監(jiān)管局警示、18年接受證監(jiān)會的立案調(diào)查。

目前，股價距離2015年最高點(diǎn)，已經(jīng)跌去7成，市值也從150多億，跌至僅剩40來億，這到底是公司自己變差了還是市場變差了？

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