冰箱維修師傅工資待遇(冰箱維修工資高嗎)

發(fā)布日期：2022-09-24 23:31:15 瀏覽：

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冰箱維修師傅工資待遇

還是自己開店，比較好

對于這個話題，很多人可能會嗤之以鼻，認(rèn)為電梯外資企業(yè)和民營企業(yè)員工的工資沒有可比性，奧的斯，迅達(dá)，通力等企業(yè)工資待遇好，福利待遇高，而很多民營企業(yè)則是低工資，低福利，甚至工資能不能正常發(fā)都不知道！所以他們很容易得出結(jié)論，中國電梯行業(yè)安裝維保工的工資低是中國民營企業(yè)的錯，但是真相果真如此嗎？

我們先回顧電梯行業(yè)歷史，在中國電梯行業(yè)進(jìn)入合資之前，一部電梯的安裝費普遍占到一個電梯合同的30%以上，而且一臺電梯安裝費收入基本上歸安裝工人所有。所以很多老電梯安裝人和維修工都會憶甜思苦，懷念那個行業(yè)好時光。而電梯安裝維修工從天上掉到人間，再從技術(shù)工人淪為農(nóng)民工完全是因為外資電梯企業(yè)在其中推波助瀾的結(jié)果。這幾十年來，電梯技術(shù)和安裝工藝進(jìn)步其實并不大，因為電梯安裝風(fēng)險超高，上海某菱電梯合資企業(yè)率先在全國開始了把電梯安裝進(jìn)行外包活動，通過低價分包競爭大大降低了安裝價格，從而既剝離高風(fēng)險，又把電梯安裝價格打了下來。而電梯維修行業(yè)也是如此，隨著安裝外包，維修也漸漸外包，一直到近幾年新梯市場增長緩慢，這些電梯外資企業(yè)才又開始通過更低維保價格搶奪售后市場。很自然沒有資本支撐的第三方維保企業(yè)的日子變得更艱難，被迫降低價格和外資競爭，最終導(dǎo)致民營企業(yè)維保工人的待遇最近幾年一直沒有改善，只要外資稍微勾勾手，很多就會選擇跳槽去外企。

那么很多人也許會說我們第三方維保企業(yè)和民營電梯企業(yè)為什么不放棄和外企競爭呢？外資電梯企業(yè)員工工資高，技術(shù)好，質(zhì)量好，就應(yīng)該壟斷市場；而國內(nèi)民營企業(yè)員工工資低，技術(shù)沒有，質(zhì)量差，根本不應(yīng)該存在。但是如果真的這樣下去，我國的電梯行業(yè)估計很快會淪落為類似印度等國家的狀況，除了極少數(shù)幫助外資企業(yè)經(jīng)營的精英階層，大多數(shù)從業(yè)者會永遠(yuǎn)在底層社會苦苦掙扎！

從電梯合資40年來看，外資電梯企業(yè)雖然說給中國市場帶來了技術(shù)和資金，但是同樣帶來了死亡和痛苦。每一家外資電梯企業(yè)在中國市場都賺得盆滿缽滿，類似日立電梯這樣的企業(yè)現(xiàn)在每年都可以在中國市場賺取約10倍當(dāng)初的投資，而獲益的只是極少數(shù)完全和日本日立公司利益捆綁并迷信日本共榮美夢的一些人，殊不知其平均成交的設(shè)備價格是中國民營同類企業(yè)的150%，賺取的利潤基本上都被輸送回日本成為新的壓榨第三世界人民的資本。或許你會說人家日立、三菱是名牌，是知名品牌，但是我們中國人為何要去迷信那些曾經(jīng)給中國人帶來無盡痛苦的日本品牌呢？日立和三菱都曾是日本軍國主義的武器庫，我們是否還有民族傷痛的記憶，是否還有恥辱心？尤其是南京這樣的城市高價購買日本品牌的電扶梯產(chǎn)品安裝在地鐵中，我們對得起南京30萬死亡同胞嗎？中國近代的積弱，經(jīng)濟(jì)上就是來自這些外資的侵略和剝削。所以你說我們的工人工資低究竟是誰造成的？為什么美國、日本的電梯安裝維修工人會如此之高？那是因為他們有自己的民族工業(yè)，并通過這些工業(yè)形成的品牌來讓中國人買單！

在我們國家民族工業(yè)占據(jù)優(yōu)勢的領(lǐng)域，產(chǎn)業(yè)工人的工資從來不低，就算技術(shù)含量最低的家電領(lǐng)域，修空調(diào)的，修冰箱的收入也比修電梯的高。而格力、美的員工的工資福利待遇也是超好，更別提在通訊領(lǐng)域領(lǐng)先的民營企業(yè)華為了。所以我們電梯行業(yè)的從業(yè)者如果要獲得象華為員工一樣的高工資待遇首先要打敗的就是外資電梯企業(yè)！

勒緊褲腰帶中國有了原子彈；堅持自力更生中國有了航空航天事業(yè)！所以技術(shù)從來不是外資帶來的，而是中國人民創(chuàng)造的！電梯行業(yè)技術(shù)含量不高，之所以我們出現(xiàn)崇洋媚外這樣的幻覺而不能自拔，是因為我們跪了四十年習(xí)慣了，已經(jīng)不知道如何站起來了！

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