最具“95后”人才吸引力城市50強(qiáng)榜單公布 鄭州上榜

近日，智聯(lián)招聘聯(lián)合澤平宏觀發(fā)布《中國(guó)城市人才吸引力排名:2023》報(bào)告。該報(bào)告公布了中國(guó)最具“95后”人才吸引力城市50強(qiáng)榜單。其中，深圳、北京、上海、廣州、杭州、南京、成都、蘇州、無(wú)錫、青島位居榜單前十，鄭州名列第23。

相關(guān)報(bào)告顯示，2023年，95后人才傾向前往東部地區(qū)，尤其是長(zhǎng)三角、珠三角城市群。其中，深圳超越北京位居榜首，無(wú)錫、青島今年首次躋身95后人才吸引力城市榜單前十。

從95后人才吸引力指數(shù)來(lái)看，深圳、北京、上海位居前三，廣州、杭州、南京、成都、蘇州、無(wú)錫、青島位居前十。其中，深圳擁有低于北京和上海的落戶門檻，疊加創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提供較多工作崗位，能吸引更多年輕人到深圳就業(yè)。深圳和廣州、北京和上海互為95后人才來(lái)源城市第一位。

從人才流動(dòng)趨勢(shì)來(lái)看，95后更向往發(fā)達(dá)城市，更傾向前往長(zhǎng)三角、珠三角地區(qū)。分地區(qū)看，今年95后人才向東部集聚明顯，東部地區(qū)95后人才凈流占比為18%，明顯高于全國(guó)總體流動(dòng)人才的14%。分城市群看，95后更傾向前往長(zhǎng)三角、珠三角地區(qū)，而京津冀凈流入占比較去年有所下滑，成渝和長(zhǎng)江中游持續(xù)凈流出，五大城市群合計(jì)凈流入占比為13.1%，遠(yuǎn)高于全國(guó)總體流動(dòng)人才的10.4%。

從性別來(lái)看，95后女性求職占比相對(duì)全國(guó)總體流動(dòng)人才更高，今年95后、全國(guó)總體流動(dòng)人才中女性占比分別為47%、44%。95后、全國(guó)總體流動(dòng)人才男女比例分別為53:47,56:44，95后流動(dòng)人才中女性占比更高。

（正觀新聞?dòng)浾?成燕）