十堰廚寶油煙機維修(十堰修油煙機師傅電話)

前沿拓展：

為進一步發揮工會組織為職工群眾做好事、辦實事的職能作用，武商集團工會深入職工群眾，傾聽職工心聲、了解職工疾苦,始終堅持把職工群眾最關心的“急事、難事”作為重點工作推進。針對職工群眾喝水、就餐環境等問題，武商集團工會于6月初在集團范圍內開展“尋找最美茶水間”評比活動，發動各基層工會對現有職工茶水間環境衛生、室內裝飾、功能布局、設施設備等方面進行全方位改造、升級，賦予茶水間更多的人文關懷，為職工群眾提供一個溫馨、舒適的工作環境。

9月份，為期三個月的“尋找最美茶水間”第一階段活動暫告段落，各基層工會經過調研、改造、評比等環節評選出了屬于自己的最美茶水間。煥然一新，各具特色的職工茶水間呈現在大家眼前，階段性工作取得成效，得到廣大職工的一致認可和好評。

大變革·暖人心

武商MALL·武廣對全場茶水間進行了全方位打造，增設了多項配套功能，將茶水間改造與樓面辦公室優化進行了結合，在區域內設立了“心靈加油站”、“讀書角”、“談心室”、“主題墻報”等區域，將原有的辦公區轉變為多功能的、真正意義上的“職工之家”，在宣傳墻報中還增設“大戰120天”勞動競賽倒計時牌，大單銷售分享前線快報等，讓職工在飲水休息之余，多了一份交流的空間與主題。

武商超市有72家門店，體量大，職工多，活動中，他們克服一切困難，想盡一切辦法，對71家門店的茶水間和餐廳進行了徹底改造，從墻面刷新到死角整改，再到配套設施升級，職工的飲水環境和就餐環境得到很大的改善。改造中，超市公司投入經費17余萬元,為門店購置微波爐72臺，電扇75臺，餐桌76個、餐椅510把，電開水器10臺等，茶水間的改造升級，切實提升了超市職工的幸福指數。

襄陽武商MALL扎實推進為職工辦實事專項活動,對樓面所有茶水間的天、地、墻整體進行改造，在硬件設施設備方面，安裝了墻柜、直飲式飲水機、儀容儀表鏡、采購冷藏柜5臺，并配備書架書柜；在裝飾陳列方面，營造溫馨環境，增設綠植以及裝飾擺件；在宣傳陣地建設方面，設置了文化墻、宣傳欄等，為職工打造一個集飲水、存放飯盒及臨時學習“充電”的綜合性休息區，增進了職工之間的互動交流。

集智慧·煥新顏

十堰武商MALL發動職工群眾自己動手，對樓面茶水間存放的雜物進行徹底清理，并形成管理制度上墻，責任到人；對茶水間餐廳區域部分缺失的桌椅進行調整修理，有效實現再利用。為解決餐廳微波爐使用頻率高、返修率高的問題，另外購置了15臺新微波爐，解決了職工長時間排隊，飯熱不透等問題，增強了職工的幸福感和歸屬感。

仙桃武商MALL積極推進茶水間升級項目，新增兩個茶水間，并對所有茶水間加裝了前置過濾器的步進式落地式開水器，從而保證職工的飲水健康；組織職工自己動手，對茶水間墻面重新粉刷，并“涂鴉”加以裝飾，裝扮成“滿滿正能量”“揚帆起航”等主題茶水間，為職工打造健康、溫馨的休憩場地，進一步提升職工幸福感。

黃石武商MALL多部門協同配合，物業部協助粉刷墻面，令茶水間環境煥然一新；企劃部協助展板設計制作，為茶水間奠定整體氛圍；樓面管理職工巧手創意打造整潔溫馨的茶水間，綠植營造樸素人文氣息，各式自制墻貼、提示文字、精致手工點綴和個性化文化展板彰顯樓層經營特色，更展示出公司職工積極向上、團結和諧的良好精神風貌。

重民意·巧心思

武商MALL·國廣將二樓面茶水間改造成示范茶水間。在廣泛征求改造意見后，將原來茶水間外的通道納入茶水間范圍，擴大茶水間面積。同時以茶水間的實用性、合理性為出發點，采納職工的合理化建議數十條，增設自助飲料機、吧臺、卡座、綠植、職工書屋、儀容儀表鏡等配套設施，賦予茶水間更多的人文關懷。

武商MALL·世貿通過收集、采納職工群眾對茶水間的改造建議，結合公司實際，決定對四樓面茶水間進行重點打造，從茶水柜到開水器、小廚寶、冰箱等，硬件設施不斷得到改善升級；從擺放綠植、打造文化角、增設藥品箱到消暑健康茶飲，為職工創造溫馨、輕松的休憩場地，茶水間升級改造進一步提升了職工幸福感。

攻難點·尋方法

武商城市奧萊對二樓、三樓盥洗間進行翻新升級改造。在對環境、設施進行改善的同時還增設儲物柜、墻報宣傳欄，提升了盥洗間的使用功能。煥然一新的盥洗間功能齊全、明亮整潔，為職工營造了溫馨的工作環境。

亞貿廣場克服物業條件的限制，對樓面兩個茶水間進行了整體改造，重新改造的洗手臺區域，重新購置的開水器，新增設的置物架、文化宣傳墻等，茶水間的煥然一新，切實為職工提供了一個全新的活動區域。

物業資產分公司對車場部職工茶水間進行翻天覆地的改造升級，

對地面進行鋪貼地磚，重置燈光照明，增設了冰箱、速熱飲水機、直飲水、洗手池等配套設施設備，并更換了空調和桌椅，給每位職工配發了印有姓名和武商LOGO的“愛心”水杯，切實為職工提供了舒適的休息空間。

關心職工生活，維護職工合法權益，是工會組織的基本職能，武商集團工會將持續推進“尋找最美茶水間”等一系列為職工群眾辦實事實踐活動，于12月底對第二階段茶水間改造情況進行驗收評比。始終堅持深入職工群眾，切實把實事“辦”到職工心坎上，進一步增強工會組織的凝聚力和感召力，引領廣大職工把思想統一到集團決策部署上來，全力以赴，搶抓銷售，助推企業圓滿完成全年工作目標任務。

拓展知識：