廈門優盟燃氣灶售后維修中心(優盟燃氣灶售后維修電話)

前沿拓展：

這兩天，關于阿里巴巴給員工獎勵164億的新聞，默默地朋友圈里被轉發了好幾遍。點開一看才發現，原來馬云這個“大豬蹄子”又給員工發了這么多福利。

（本文圖片來源網絡，侵刪）

據阿里巴巴集團2019財年第一季度財報顯示，授予員工螞蟻金服股權獎勵非現金開支達到111.8億，股權獎勵總開支達164億。雖然看著很多，但同樣的事情他已經干過很多次了！近4年累計下來，馬云總共獎勵了800億元！這樣一看，給個164億也不算有多夸張了。

當然，你以為這就是阿里福利的最高境界，圖樣圖森破？！

就拿體檢來說，阿里每年都會為全體員工的父母安排一次免費體檢，并為這項福利取了好聽的名字，“康乃馨”關愛父母計劃。從阿里全球有幾萬名員工來算，每位員工乘以2，單單這個計劃每年就要花掉阿里上億元！

除了承包員工家屬的健康體檢外，阿里的員工福利幾乎涵蓋生活的方方面面。

阿里的iHome計劃，為員工提供30萬無息貸款，房子首付根本不用愁。iBaby子女教育關懷計劃，為阿里員工孩子的健康快樂成長提供良好的環境，并且竭力解決外地來杭員工的子女上學問題。

每年的5月10日阿里日，還為102對新人舉辦盛大的集體婚禮，馬云親自做證婚人。

工作滿五年的同學即“五年陳”，公司會為他們舉行一場隆重的授戒儀式，高管們親手為他們戴上白金戒指！

福利辣么大，真是讓人熱血沸騰，難怪阿里人紛紛在內網留言、刷朋友圈，高呼感謝老板馬云。

看到這里，你是不是有種感覺好像自己上了個假班？別急，往下看你會更懷疑人生。

別人家的公司：騰訊

令人眼紅指數：★★★★★

傳說中，每一位入職騰訊的新員工，都能領到一副“福利撲克”，54張牌，每一張代表一種福利，王牌就是傳說中的“10億安居計劃”。各種福利涵蓋員工工作和生活的方方面面。

傳說真假，優優沒在騰訊待過，無從考證。不過免費早餐這個福利倒是有的。

微信認證公號[騰訊行政]去年底發布過一則通知：明天起騰訊員工免費享用早餐。

有人可能就說，區區一個免費早餐算得了什么？不妨算個賬，騰訊有4萬多名員工，人均10塊錢，那么一個早晨就是40多萬，相當于一個一線城市程序員的年薪，當然這還不包括人力成本、投入設施等成本。再者，你就說說你們公司提供免費早餐不？

此外，在騰訊，員工還有“死后福利”，過世員工家屬可以領半薪十年，并且如果該員工有孩子，每個孩子還會增加12個月薪。

別人家的公司：百度

令人眼紅指數：★★★★★

百度在公司福利這塊最為出名的大概就是“獎金無上限”了。

2015年年初，李彥宏在年會上自豪地宣布，某位小伙伴拿到了50個月工資的“百度最高獎”。粗略算下，就算月薪只有2萬，也有100萬。當然，能獲此殊榮的員工月薪肯定不止2萬。

據媒體報道稱，百度2017年共有5支團隊獲得總計500萬美元的現金獎勵。除最高獎外，百度每年還設“季度創新獎”和“百度驕傲獎”。

別人家的公司：Google谷歌

令人眼紅指數：★★★★

或許圈內人都知道，谷歌在全球的福利有所不同。只說谷歌香港吧，健康計劃全覆蓋。

據香港員工表示，“我在香港看病基本上不用考慮錢（劃重點），可以隨便花，每年可以做一次幾千塊的全身檢查。”重點來了，這個健康計劃延伸到配偶和子女，是員工一家人都可以享受的福利。

這讓不敢生病，生病硬抗的小伙伴們情何以堪？在幫助員工提升上，谷歌內部免費的學習、培訓課程更是應有盡有。

另外，如果員工在外面學習的話，谷歌還會承擔一部分費用，假如與工作相關的課程，公司會支付66%！像烘焙、插畫這類與工作完全沒有關系的，谷歌承擔33%！更別提鼠標、鍵盤、轉換插座之類的無限量供應，隨便拿了。

別人家的公司：中國移動

令人眼紅指數：★★★

在這個每月付房租都肉疼的年代，人家公司不但提供員工宿舍，且還不是那種六人間八人間的，一般情況下任性到員工宿舍一人一間，兩人一間！最令人驚訝的是前三年還免費！

你們以為這就算了么？在浙江公司的梁先生說，“除此之外，我們還有療養，三年一次機會。”

即使工資相較早年略有縮水，但中國移動的福利還是依然傲嬌的。人家的工資條料足味兒正，工資、月獎金、補貼、誤餐費、住房津貼、加班工資、考勤扣款、基本養老保險、基本醫療保險、住房公積金、企業年金等。

別人家的公司：銀泰百貨

令人眼紅指數：★★★★

在國內同業之中，若說銀泰百貨的福利第二，恐怕少有人說第一！

對商場而言，春節期間是關鍵時刻，而在這關鍵時刻讓員工放假過年的，也就銀泰了吧。

據悉，考慮到春節放假會一天損失一個億的銷售額，以及員工可以與家人歡度佳節，銀泰最終確定：春節放假兩天半，并成了“慣例”。

除了春節，銀泰在大型活動時撒起錢來更為歡脫，譬如每年11月16日是銀泰集團慶、線下雙11等大型活動，每次都會給員工一個名為“家屬感謝金”的紅包，感謝家屬們對員工工作的支持。

一言不合就組織出境游，只帶員工、員工家屬還不行，連會員也“不放過”。整個行程往返交通食宿都由銀泰承擔，公司美其名曰是給365會員的福利，也是給員工的福利。據說光今年的春節旅游就去了半個多月，優優已羨慕到無法打字。。。

當然，大公司的福利雖然好，某些小公司的福利也讓人羨慕不已。正當優優被大佬們的福利折服地流哈喇子的時候，好友Lily又悄咪咪地秀了一把他們的公司福利。

冬至的時候在公司吃火鍋▼

圣誕節的零食包▼

某天晚上加班的宵夜▼

據她說，她們公司的福利真的很一般，來體驗下所謂的一般▼

看完之后瞬間感覺自己不是在上班，而是在渡劫。。。

當然，看夠了這些福利，不得不說能在這些公司上班的人也很厲害啊。就拿優優認識的一個朋友來說，某互聯網公司運營負責人，月薪2W+，還有各種福利補貼，簡直就是以上的范本。

但她本人并不care這些東西，整天忙得跟個陀螺似的，加班到凌晨三四點是經常有的事。前兩天跟她聊微信，才知道她已經差不多半年多沒休息過了。還沒聊上幾句，又火急火燎地跑廈門出差了。

廢話這么幾句，就是想跟大家說：做事情總是一份付出一份收獲，越努力，才會越幸運。九月的第一天，強行給大家灌下一波心靈老鴨湯。

努力一點，現在這個時候你也許還在羨慕別人的公司福利，明年今日，或許你就能為你的員工發下這些福利。

文末來個小互動：對于現在的公司，你最滿意的員工福利是什么？下方留言，一起來說說吧。

拓展知識：