好家園燃?xì)庠罹S修(家用燃?xì)庠罹S修)

前沿拓展：

通訊員 王旺 記者 王忠才

無棣農(nóng)商銀行按照省聯(lián)社和審計(jì)中心黨委部署要求，研究制定《無棣農(nóng)商銀行“五大家園”建設(shè)實(shí)施方案》，量化工作目標(biāo)、明確工作措施、壓實(shí)工作責(zé)任，按照試點(diǎn)啟動(dòng)、全面推廣的原則，有計(jì)劃、有步驟進(jìn)行推進(jìn)。

打造精神家園

強(qiáng)化政治引領(lǐng)。每月按照要求高質(zhì)量開展好黨委理論中心組學(xué)習(xí)研討，持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)系列講話精神以及“四史”學(xué)習(xí)教育，組織開展黨史學(xué)習(xí)教育專題讀書班。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，黨群工作部在黨委會(huì)議前，提交“第一議題”議案，每月月初下發(fā)支部“三會(huì)一課”工作指引，明確“第一議題”學(xué)習(xí)內(nèi)容，全行把學(xué)習(xí)重要講話精神、重要指示批示精神作為黨委班子成員和支部黨員的首要政治任務(wù)，不斷提高干部員工的政治站位。

繼承和弘揚(yáng)“大挎包”精神。各支部根據(jù)省聯(lián)社編發(fā)的《“大挎包”里的故事》，每月利用黨員大會(huì)、主題黨日等形式，學(xué)習(xí)典型事跡，商行每月挖掘“大挎包”精神典型人物，目前已刊發(fā)6期，并在全行進(jìn)行宣傳，讓“大挎包”精神在整村授信、四張清單營銷、客戶經(jīng)理駐村、春天行動(dòng)等實(shí)際工作中進(jìn)行充實(shí)和踐行。

打造學(xué)習(xí)家園

強(qiáng)化技能培訓(xùn)。年初，印發(fā)了《2022年無棣農(nóng)商銀行培訓(xùn)通知》，利用每周二晚上時(shí)間，各部室輪流進(jìn)行培訓(xùn)，重點(diǎn)對部室下發(fā)的文件、上級(jí)文件精神及重點(diǎn)工作進(jìn)行培訓(xùn)，今年以來，共舉辦培訓(xùn)12次，業(yè)務(wù)知識(shí)測試3次，全方位提升員工綜合能力。

發(fā)揮內(nèi)訓(xùn)師作用。全行12名內(nèi)訓(xùn)師，根據(jù)各支行客戶群體差異、員工差異，開展現(xiàn)場示范式、糾偏式、個(gè)人輔導(dǎo)式教育培訓(xùn)，全面導(dǎo)入轉(zhuǎn)型理念、晨夕會(huì)流程、分層分類營銷、廳堂內(nèi)外營銷、活動(dòng)策劃等，提高員工執(zhí)行力和廳堂內(nèi)外營銷能力。目前，開展網(wǎng)格化培訓(xùn)6次。

開展一對一輔導(dǎo)培訓(xùn)。選拔管理人員和業(yè)務(wù)骨干對新員工和轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行一對一帶教輔導(dǎo)，制定帶教輔導(dǎo)培訓(xùn)方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，實(shí)行“周練、月考”制度，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，累計(jì)對58名新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行孵化培養(yǎng)。

打造工作家園

細(xì)化考核辦法。出臺(tái)《客戶經(jīng)理等級(jí)考核辦法》《廳堂營銷人員考核辦法》《柜員星級(jí)評(píng)定管理辦法》《部室員工考核辦法》《支行長三年任期管理辦法》等5個(gè)崗位業(yè)績考核辦法，確保有崗有責(zé)有考核，真正實(shí)現(xiàn)多勞多得。

實(shí)行等級(jí)、星級(jí)管理。對柜員實(shí)行千分制績效考核，每季度組織內(nèi)勤人員進(jìn)行星級(jí)評(píng)定，按照得分比例評(píng)定柜員星級(jí)，并發(fā)放星級(jí)報(bào)酬；落實(shí)客戶經(jīng)理等級(jí)管理，根據(jù)客戶經(jīng)理存款攬儲(chǔ)、貸款管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等指標(biāo)，將客戶經(jīng)理劃分五個(gè)登記，并按照季度進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，通過差異化等級(jí)工資，調(diào)動(dòng)客戶經(jīng)理工作積極性。

建立必學(xué)趕超機(jī)制，各網(wǎng)點(diǎn)按照職責(zé)分工，劃分工作小組，設(shè)立業(yè)務(wù)發(fā)展“龍虎榜”，對員工重點(diǎn)業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)進(jìn)行張榜公示、定期排名，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展體質(zhì)增效。

評(píng)選活動(dòng)。制定印發(fā)《無棣農(nóng)商銀行2022年“最美廳堂”“最美農(nóng)商人”評(píng)選活動(dòng)方案的通知》，每月按照業(yè)務(wù)技能、文明規(guī)范化服務(wù)、業(yè)績?nèi)?xiàng)內(nèi)容，評(píng)選出10名最美廳堂、4名最美農(nóng)商人，并將先進(jìn)事跡形成典型材料，用身邊事例教育引導(dǎo)員工。

打造生活家園

開展五小建設(shè)。安裝維修空調(diào)45臺(tái)，安裝熱水器15臺(tái)，安裝窗簾83個(gè)，購買四件套400套，衣櫥90個(gè)，對53間職工宿舍進(jìn)行了防水，對134間宿舍電路進(jìn)行維修、規(guī)整，為職工餐廳安裝油煙機(jī)14臺(tái)，安裝燃?xì)庠?4臺(tái)，為員工活動(dòng)室購買動(dòng)感單車、乒乓球臺(tái)、瑜伽墊、跳繩、羽毛球拍若干，修建籃球場1處，對網(wǎng)點(diǎn)衛(wèi)生間進(jìn)行改造。

抓好關(guān)心關(guān)愛政策落地。利用中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，走訪慰問老干部、老黨員和困難職工；開展職工生日送蛋糕、送祝福活動(dòng)；開展大病醫(yī)療救助活動(dòng)，為職工加入了大病醫(yī)療救助保險(xiǎn)；關(guān)心職工身體健康對全行進(jìn)行了一次免費(fèi)健康查體活動(dòng)；開展全員家訪活動(dòng)，組織內(nèi)退員工歡送會(huì)，開展三八婦女節(jié)聯(lián)歡會(huì)、青年員工座談及聯(lián)誼活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)員工幸福感和歸屬感。

開展文體活動(dòng)。組織開展職工籃球賽、乒乓球賽，積極開展健康向上的文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工向心力和凝聚力。

打造廉政家園

深化“兩項(xiàng)監(jiān)督”。制定《無棣農(nóng)商銀行黨支部監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督操作規(guī)范》，設(shè)計(jì)制作兩項(xiàng)監(jiān)督流程圖，讓黨員群眾明白黨內(nèi)監(jiān)督的主要內(nèi)容、監(jiān)督方式和結(jié)果運(yùn)用，黨員每月對支部黨員和群眾情況進(jìn)行分析評(píng)估，支部書記每月和支部黨員進(jìn)行一次談話，并登記監(jiān)督問題臺(tái)賬。

常態(tài)化開展警示教育。各黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書，組織黨員觀看警示教育片、紅色紀(jì)錄片、合規(guī)宣誓、合規(guī)承諾、黨支部書記上廉政黨課等方式，以案說法、以案明紀(jì)、以案促改，教育引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔修身、廉潔齊家。

拓展知識(shí)：