泉州哪有燃?xì)庠罹S修的(泉州哪有燃?xì)庠罹S修的店)

前沿拓展：

【編者按】

奮進(jìn)新時(shí)代，激勵(lì)勇?lián)?dāng)。近年來(lái)，豐澤區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員勇當(dāng)全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展超越、建設(shè)現(xiàn)代化中心城市核心區(qū)主力軍，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型。

“看豐澤”微信公眾號(hào)推出【身邊榜樣】專欄，分批報(bào)道一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織先進(jìn)事跡，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員向先進(jìn)學(xué)習(xí)，積極響應(yīng)黨中央號(hào)召，牢記初心使命，堅(jiān)定理想信念，踐行黨的宗旨，永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終同人民想在一起、干在一起，風(fēng)雨同舟、同甘共苦，繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往不懈努力，努力為黨和人民爭(zhēng)取更大光榮。

中共泉州市燃?xì)庥邢薰疚瘑T會(huì)

泉州市燃?xì)庥邢薰荆ㄒ韵潞?jiǎn)稱燃?xì)夤荆┯扇菔袊?guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)公司和新奧集團(tuán)于2005年9月1日共同出資成立，是泉州市LNG（液化天然氣）利用項(xiàng)目專營(yíng)企業(yè)。公司現(xiàn)有9個(gè)運(yùn)營(yíng)子公司及2家專業(yè)化運(yùn)營(yíng)直屬公司、員工近千人，是福建省燃?xì)忭?xiàng)目規(guī)模最大、海西最具影響力的清潔能源企業(yè)。公司黨委于2008年1月成立，下設(shè)5個(gè)支部、黨員102名，2019年11月主動(dòng)將黨建工作寫入公司章程。公司黨組織成立以來(lái)，把黨的建設(shè)同引領(lǐng)公司發(fā)展、弘揚(yáng)“大象”精神、樹立良好社會(huì)形象緊密結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)黨的工作融入燃?xì)馍a(chǎn)運(yùn)營(yíng)、服務(wù)企業(yè)民生、“匠人”人才培育，堅(jiān)持黨企同頻，圍繞“怎么更好服務(wù)群眾”這個(gè)時(shí)代命題，把黨的制度優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、文化優(yōu)勢(shì)潛移默化地融入到公司的發(fā)展建設(shè)中來(lái)。先后榮獲“全國(guó)模范職工之家”“福建省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“2019年福建服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”“新奧集團(tuán)先進(jìn)基層黨組織”等30多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

敬業(yè)彰顯黨員價(jià)值

在泉州燃?xì)獾拈T站現(xiàn)場(chǎng)，新奧集團(tuán)管道調(diào)壓工吉尼斯挑戰(zhàn)賽正熱火朝天地進(jìn)行。來(lái)自各個(gè)地區(qū)的15名參賽選手經(jīng)過(guò)12個(gè)小時(shí)的激烈比拼，黨員謝良師最終奪得桂冠，1984年出生的他已是第7次參加比賽。他黝黑的臉上滿是淳樸的笑容，“作為一名黨員，技能過(guò)硬、當(dāng)業(yè)務(wù)上的模范表率是我義不容辭的責(zé)任。”

2014年以來(lái)，泉州燃?xì)獍腰h的先進(jìn)思想文化融入企業(yè)價(jià)值觀塑造，積極打造創(chuàng)新、和諧的企業(yè)人文環(huán)境，培育塑造“誠(chéng)信、實(shí)力、穩(wěn)健、敏銳、團(tuán)隊(duì)與和諧共生”的公司精神和核心價(jià)值觀，出臺(tái)了《員工行為規(guī)范》《班組建設(shè)實(shí)施辦法》《安全運(yùn)營(yíng)鐵律》《泉州燃?xì)夥?wù)體系手冊(cè)》等100多項(xiàng)管控制度和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了員工的日常行為，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力和執(zhí)行力。

在全體黨員的示范帶動(dòng)下，“忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)、進(jìn)取”的風(fēng)氣在公司里蔚然成風(fēng)。“黨員劉永鋒是我們?nèi)珖?guó)青年崗位能手、橋南片區(qū)的優(yōu)秀網(wǎng)格經(jīng)理代表，謝雪娟是我們?nèi)菔信毠?biāo)兵、95158熱線的優(yōu)秀黨員代表……”黨群服務(wù)中心講解員黃金木指著門口的模范標(biāo)兵榜一個(gè)個(gè)地自豪地介紹道，“我們?nèi)萑細(xì)獾拿恳晃稽h員都是各自工作崗位上最亮眼、最敬業(yè)的一面旗幟，是我們所有員工身邊最好的榜樣。”

進(jìn)取涂亮發(fā)展底色

“站點(diǎn)多次反映，計(jì)量?jī)x表長(zhǎng)期運(yùn)行后各部件磨損嚴(yán)重，示值誤差普遍偏負(fù)，企業(yè)的意見很大，我們流量計(jì)維護(hù)中心的建設(shè)進(jìn)度必須加快。”“注油器自動(dòng)加油裝置、節(jié)能環(huán)保燃?xì)忮仩t研發(fā)遇到的這些問(wèn)題，大家有沒(méi)有什么更好的解決辦法？”……

像這樣的技術(shù)創(chuàng)新討論會(huì)，每個(gè)月都要在泉州燃?xì)庹匍_好幾次。從2013年開始，泉州燃?xì)恻h委聯(lián)合公司人力資源部門建立了技術(shù)創(chuàng)新委員會(huì)，吸納技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)能手、班組班長(zhǎng)等組建科技隊(duì)，通過(guò)確立創(chuàng)新項(xiàng)目、建立創(chuàng)新示范點(diǎn)等形式提升公司的科技創(chuàng)新力。為了提升公司的技術(shù)人才數(shù)量，黨委牽頭開展“匠人”培養(yǎng)、青年英才培育等項(xiàng)目，為公司充實(shí)各模塊初、中、高級(jí)工程師51人，科技人才骨干130多人。

多年來(lái)，在科技隊(duì)和黨員技術(shù)骨干的帶領(lǐng)下，泉州燃?xì)馊〉昧艘粋€(gè)又一個(gè)創(chuàng)新成就：配合泉州市政府出臺(tái)了首部地方性燃?xì)夥ㄒ?guī)《泉州市燃?xì)夤艿涝O(shè)施保護(hù)辦法》，在站點(diǎn)探索建立了規(guī)范化、程序化、制度化的QHSE安全管理體系，研發(fā)的工程可視化、首例SPE管道內(nèi)襯翻轉(zhuǎn)技術(shù)運(yùn)用等20多項(xiàng)燃?xì)夤艿佬逻\(yùn)用技術(shù)相繼落地，特種設(shè)備安全管理工作列入全國(guó)示范案例，累計(jì)研發(fā)了100多件的國(guó)家技術(shù)專利，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益超千萬(wàn)。

奉獻(xiàn)成就企業(yè)輝煌

“臺(tái)風(fēng)莫蘭蒂侵?jǐn)_石獅時(shí)，小蔡先生徒步登上32樓為我家修理煤氣灶，事后本人想酬謝被他婉拒。如此精神讓人嘆服，本人想借此點(diǎn)贊一下蔡先生，并提示貴公司有好員工。”這封2016年石獅老華僑寫的感謝信，讓年輕的黨員小蔡不好意思地?fù)狭藫项^地說(shuō)：“客戶有需求、有困難，我是黨員，關(guān)鍵時(shí)刻我不上誰(shuí)上。”

2020年在疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻，泉州燃?xì)獾?支攻堅(jiān)搶修隊(duì)、80多名黨員職工身影亦同樣繁忙。他們已經(jīng)連續(xù)奮戰(zhàn)在5000多公里的各個(gè)末端，為每一家企業(yè)的用氣設(shè)備、管道情況進(jìn)行逐一檢修。隨著一項(xiàng)項(xiàng)檢測(cè)項(xiàng)目的順利通過(guò)，工商戶管理員陸續(xù)打開燃?xì)忾y，開始為2600家工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)線輸送天然氣。

“企業(yè)的黨員要傳承和弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，立足本職干事創(chuàng)業(yè)，立足時(shí)代建功立業(yè)。沒(méi)有奉獻(xiàn)精神，我們企業(yè)不可能凝聚起這么強(qiáng)大的發(fā)展力量。”公司黨委書記劉柱表示：“我們?nèi)萑細(xì)馊耸沁@么想的，更是這么做的。”

近年來(lái)，泉州燃?xì)恻h委更積極踐行社會(huì)公益，連續(xù)15年參加泉州“金秋助學(xué)”圓夢(mèng)困難學(xué)生行動(dòng)，助力“古城護(hù)遺”、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)等文明城市創(chuàng)建活動(dòng)，與轄區(qū)老人、協(xié)會(huì)、社區(qū)等多家單位形成結(jié)對(duì)幫扶，捐資為南山、東星等多所小學(xué)興建基礎(chǔ)設(shè)施，定期開展扶持貧困戶、關(guān)心自閉癥兒童、關(guān)愛(ài)福利院老人等弱勢(shì)群體，累計(jì)捐贈(zèng)公益資金超百萬(wàn)元。

中共泉州市豐澤區(qū)裕景灣小區(qū)支部委員會(huì)

晨光微熹，灑掃聲起，裕景灣小區(qū)的物業(yè)工作人員及黨員志愿者們已開始籌備活動(dòng)了。當(dāng)天，鄰里文化中心迎來(lái)小區(qū)母親節(jié)專場(chǎng)活動(dòng)，這也是今年第N次小區(qū)鄰里活動(dòng)……不僅如此，漫步小區(qū)，隨處可見“紅色”建筑，滿眼皆是正能量指示牌，鄰里之間笑臉相迎，相約在鄰里文化中心，徜徉于鄰里故事長(zhǎng)廊，親厚如一家……這就是裕景灣小區(qū)。

裕景灣小區(qū)地處豐澤區(qū)城東街道通海社區(qū)，2012年建成并交付使用，是個(gè)年輕的小區(qū)。小區(qū)年輕有活力，配套設(shè)施較為完善，但也曾有著所有新興小區(qū)的通病——居民開門不識(shí)對(duì)門人，人心不齊，小區(qū)事務(wù)無(wú)人問(wèn)津等。在小區(qū)建設(shè)初期，雖成立了首屆業(yè)委會(huì)，但業(yè)委會(huì)成員不知道做什么、怎么做，作用發(fā)揮不明顯，小區(qū)矛盾糾紛頻發(fā)……

2018年，在街道和社區(qū)黨組織的主動(dòng)介入下，中共泉州市豐澤區(qū)裕景灣小區(qū)支部委員會(huì)建立了，小區(qū)由此開始“新生”。裕景灣小區(qū)黨支部建立后，在全市率先將黨建工作寫入業(yè)委會(huì)章程，組建了紅色業(yè)委會(huì)。集結(jié)紅色力量進(jìn)入小區(qū)各個(gè)組織引領(lǐng)小區(qū)治理，依法推動(dòng)黨組織班子成員和業(yè)委會(huì)成員雙向進(jìn)入、交叉任職，動(dòng)員熱心黨員擔(dān)任監(jiān)事組、老人協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人，建立鄰里溝通協(xié)商機(jī)制，弘揚(yáng)“遠(yuǎn)親不如近鄰”理念，凝聚鄰里守望力量，濃厚鄰里和諧氛圍，有效化解小區(qū)治理痛難點(diǎn)問(wèn)題，小區(qū)矛盾糾紛從2018年的42件降低到每年10件以下，獲評(píng)“泉州市物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”等榮譽(yù)。

支部牽頭，紅色力量沉小區(qū)

在社區(qū)的指導(dǎo)下，小區(qū)黨支部3名黨員分別擔(dān)任業(yè)委會(huì)主任和委員，并健全小區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的“業(yè)委會(huì)、監(jiān)事組、老人協(xié)會(huì)、物業(yè)公司”“一個(gè)核心、四位一體”管理機(jī)制，成立“業(yè)委會(huì)、監(jiān)事組、老人協(xié)會(huì)、物業(yè)公司”四方聯(lián)席會(huì)議制度，每月召開一次黨建聯(lián)席會(huì)議，每年召開一次業(yè)主代表大會(huì)，物業(yè)、業(yè)委會(huì)、監(jiān)事會(huì)工作一年一匯報(bào)，組織業(yè)主代表測(cè)評(píng)打分，一切工作支部牽頭抓，搭好物業(yè)和業(yè)主的信任橋梁。同時(shí)，通過(guò)小區(qū)黨支部現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)、黨員議事會(huì)、網(wǎng)上聽證會(huì)，聘請(qǐng)2名法律顧問(wèn)指導(dǎo)小區(qū)依法開展工作，引進(jìn)第三方專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理小區(qū)財(cái)務(wù)等形式，多種渠道開言路、多方懇談出主意、專業(yè)人士共支招。兩年來(lái)在多方聯(lián)動(dòng)共治下，先后依法向物業(yè)收回小區(qū)所有公共物權(quán)和公共資產(chǎn)收益分成35萬(wàn)元，妥善解決了小區(qū)外圍停車場(chǎng)整改、電動(dòng)車集中充電、高空拋物整治、小區(qū)寵物管理、地下停車場(chǎng)僵尸車整治等事關(guān)居民切身利益的問(wèn)題20多個(gè)。如針對(duì)小區(qū)外圍車輛亂停亂放問(wèn)題，小區(qū)聯(lián)席會(huì)議廣泛征求意見、民主投票提出“變亂為治，依法經(jīng)營(yíng)”方案，依法開展小區(qū)周邊車輛經(jīng)營(yíng)管理，每年為小區(qū)創(chuàng)收50多萬(wàn)元。

黨員帶頭，紅色力量入樓棟

在裕景灣黨支部的引領(lǐng)下，小區(qū)紅色業(yè)委會(huì)還建立了黨員樓棟長(zhǎng)制。一個(gè)樓棟建立一個(gè)黨小組，選派一名社區(qū)網(wǎng)格員、一名社區(qū)民警、一名黨員樓長(zhǎng)和一名物業(yè)樓管，公開亮身份、亮信息、作表率，先后動(dòng)員21名在職黨員、退休老黨員擔(dān)任黨員樓長(zhǎng)，78戶黨員中心戶掛牌亮身份。積極開展黨員“承諾踐諾評(píng)諾”和“百名黨員幫千戶”活動(dòng)，組建“樓棟長(zhǎng)志愿者隊(duì)伍”“老年志愿者隊(duì)伍”“抗疫服務(wù)志愿隊(duì)”等3支志愿服務(wù)隊(duì)，大力倡導(dǎo)“有困難就找黨員、有時(shí)間來(lái)當(dāng)義工”，先后發(fā)動(dòng)24名小區(qū)黨員利用周末節(jié)假日參與小區(qū)主題黨日，分片包干入戶走訪、收集樓棟民意30多條，結(jié)對(duì)幫扶小區(qū)孤寡老人、困難家庭、外來(lái)租戶、離退休黨員等特殊群體10多人次，涌現(xiàn)出了一批“吳阿姨”“蘇阿姨”等小區(qū)黨員先進(jìn)典型。疫情防控期間，退休老黨員吳世燕積極發(fā)揮長(zhǎng)期在衛(wèi)生系統(tǒng)工作的經(jīng)驗(yàn)，牽頭組織小區(qū)在職醫(yī)生、黨員等110多人組成小區(qū)抗疫服務(wù)志愿隊(duì)，為小區(qū)居民提供醫(yī)療義診、心理輔導(dǎo)等服務(wù)。小區(qū)老協(xié)會(huì)理事老黨員蘇瑞華，長(zhǎng)期熱心小區(qū)公益，在垃圾分類工作中，連續(xù)一個(gè)半月，每天入戶4小時(shí)宣傳垃圾分類相關(guān)知識(shí)。2017年，裕景灣小區(qū)入選泉州市首批垃圾分類示范小區(qū)。

文化打頭，紅色力量續(xù)傳統(tǒng)

為弘揚(yáng)遠(yuǎn)親不如近鄰的理念，裕景灣黨支部與紅色業(yè)委會(huì)積極開展鄰里文化建設(shè)，協(xié)調(diào)物業(yè)公司讓出750多平方米的小區(qū)會(huì)所，建成集小區(qū)義工服務(wù)、未成年人活動(dòng)、老人協(xié)會(huì)活動(dòng)、有聲圖書館、四點(diǎn)半課堂、暑期樂(lè)園等為一體的鄰里活動(dòng)中心，13名小區(qū)黨員每月輪流值班組織開展活動(dòng)。打造鄰里故事長(zhǎng)廊，用傳統(tǒng)文化、家園文化、身邊榜樣，大力倡導(dǎo)“遠(yuǎn)親不如近鄰”理念，增進(jìn)鄰里情、拉進(jìn)鄰里心。深入開展移風(fēng)易俗活動(dòng)，協(xié)調(diào)共建單位泉州市第一醫(yī)院城東分院，解決小區(qū)停靈治喪等移風(fēng)易俗“老大難”。建立“有問(wèn)題找管家”的不見面鄰里糾紛調(diào)解渠道，組織11名小區(qū)“紅色管家”開展“鄰里糾紛‘鄰’調(diào)和”活動(dòng)，先后化解鄰里糾紛60多件。定期開展群體文化活動(dòng)、民俗節(jié)慶活動(dòng)弘揚(yáng)鄰里傳統(tǒng)，發(fā)動(dòng)有文藝特長(zhǎng)、有組織能力的居民帶頭，組建小區(qū)籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、廣場(chǎng)舞隊(duì)等5支群眾文化隊(duì)伍，先后舉辦籃球賽、乒乓球賽、送春聯(lián)、書友會(huì)等群體活動(dòng)20多場(chǎng)，逢年過(guò)節(jié)舉辦百家宴、關(guān)愛(ài)空巢老人等活動(dòng)，引導(dǎo)居民走出家門，融入小區(qū)大家庭，濃厚互幫互助、鄰里守望的氛圍。疫情防控期間，25名小區(qū)居民主動(dòng)報(bào)名當(dāng)“紅色跑腿”“紅色代購(gòu)”，幫助居家隔離的鄰里代購(gòu)、跑腿200多次。

拓展知識(shí)：