寧波江北區博世熱水器售后維修(寧波博世熱水器在線報修預約中心)

前沿拓展：

這幾天，臨近 618，各大電商都在給家電瘋狂打折，同事們都準備添置些冰箱、洗衣機之類的大件。

在大家糾結買什么品牌好的時候，旁邊學過汽修的小花幽幽來了一句 “ 買博世吧要不，汽車零部件那么精密的東西都做得那么好，做家電肯定不在話下。”

“ 啊？博世還做汽車？ ”

辦公室很多同事竟然以為博世只是個做家電的公司，差評君覺得，有必要給大家科普一波這個公司了。

博世

按照一貫的劇本，每個百年企業都有過妖孽般的發展經歷，正如雅馬哈做過浴缸、三星賣過魚，博世也是一個有著傳奇經歷的公司。

1886 年，年輕的工程師羅伯特·博世厭倦了各個工廠打工的生活，揣著父親留下的一萬塊德國馬克遺產，開了一個精密機械和電氣工程車間，夢想打出一片天。

但，夢想歸夢想，現實還是比較骨感的，因為 100 多年前，精密機械和電氣工程還是比較先驅的產業。

為了生存，車間除了照相機、打字機、電話機等老本行，被迫玩起了破界，接單訂制鋼筆、雪茄架還有。。。水龍頭！（ 別笑，直到現在，博世洗衣機的上門安裝工程師還會給你推薦自家的洗衣機水龍頭 ）

2 年后，事情有了轉機，因為有個工程師跑過來博世的車間問：能不能做出點火器？

實不相瞞，當時博世全車間的人都不知道 “ 點火器 ” 是啥東西。

但，羅伯特·博世還是硬著頭皮楞把訂單接下來了。。。

不知道多年以后博世回想早年經歷的時候，會不會慶幸當時接下了這個訂單，因為涉足點火器這個以前一點也不了解的行業這個破界的舉動，讓博世公司有了自己的業務基石。

博世早年生產的低壓磁電機點火器

所謂點火器，就是利用電產生火花，給內燃機里燃油混合氣點火的設備。

那一年，戴姆勒才剛剛發明了名為奔馳的汽車，內燃機點火設備一片藍海。

博世的車間從一年交付 9 個點火器，增長到了一年交付 100 個點火器。

但博世并沒有急著一心賺錢，而是繼續做破界創新，發明了高壓磁電機點火系統，這意味著高速運轉的汽油發動機成為可能，這個發明可以說是現代汽車工業的基石之一。

1902 年，博世高壓磁電機點火系統（帶火花塞）

做好點火系統之后，喜歡創新的博世又做起了車燈和汽車供電系統，最后甚至做了成套的解決方案。

1913 年，搭載博世照明系統套裝的奔馳車

后來，他們又做起了汽車雨刮器和喇叭，說到這不得不吹一下博世的工業設計，喇叭做的也太好看了吧，現在看著也很漂亮！

100 年前博世設計的喇叭

本著勇于創新破界的精神，博世十分超前的建立了裝配流水線，請注意，那可是在 90 年前！

引入流水線之后，原本需要 50 天才能生產完成的磁電機點火系統，只要 5 天就能做完。

1926 年的博世生產線

然后，博世進入了一段爆發期，先后推出了柴油噴射泵、熱水器、冰箱、汽車收音機、沖擊鉆、理發器、電視接收器、航空發動機汽油噴射系統。。。

上面這些東西放在一起，你會發現很多產品之間根本搭不上邊，甚至可以說是有些滑稽或者無厘頭。。。

但，可能因為博世一直這樣不斷創新破界，最后才變成現在這樣強大吧。

經歷了這段爆發期之后，博世發展的非常好，還順利的進行了全球化，把產品賣到了世界各地。

你會不會以為那時的他們過得很好？

其實他們難受的一匹。。。

因為隨后二戰，把他們幾乎炸沒了。。。

二戰中的博世工廠

二戰結束后，博世開始著手重建產業，但是根本沒有錢給工人發工資。。。

于是，博世戲劇性的進入了廚具行業，開始利用戰后廢墟里的鋼盔、手推車、雨傘等回爐重造生產烹飪用的鍋，用這些鍋來給員工抵工資，因為鍋是生活必需品，硬通貨，員工們可以用這些鍋去換其他生活必需品。

賣鍋這個看著有些滑稽的破界舉動，讓博世在二戰后得以喘息，起死回生。

現在，你依然可以在他們家買到鍋。。。

到現在，博世繼續把創新破界的精神傳承了下來，在各個產業遍地開花，傳感器、輔助駕駛、自動駕駛、軟件、能源、建筑等領域都有博世的影子。

尤其 MEMS 傳感器，迄今為止全世界出貨量已經有 50 億顆了，現在日產量就有 400 萬顆，可能有差友不知道 MEMS 是什么，舉個簡單的例子，你手機里的重力傳感器、加速度傳感器都屬于 MEMS。

博世 MEMS（微機電系統）

最近，憑借多年積淀，他們又準備玩一票大的破界了！

他們花 3.3 億人民幣在蘇州搞了一幢物聯網研發中心，為博世中國的物聯網業務提供本土化的創新解決方案。這棟大樓是博世全球最大的研發中心之一，也是博世全球最高的辦公樓，要知道德國人不怎么中意造高樓。。。

在 2018 年初成立了全新的博世智能網聯事業部和博世互聯工業，還計劃在 2019 年在華建設全新的軟件中心。

隨后又跟華為云達成了合作，這一波操作下來，準備全面進軍物聯網了。

你很難想想一個以精密制造著稱的公司，進軍物聯網做軟硬件結合會是什么樣子，但從博世這一百年來的過往來看，可能會有個不錯的結果~

如果你是個年輕敢嘗試，身懷技術的人，不妨考慮一下加入博世物聯網。

不必擔心他是個老牌大企，會讓作為年輕人的你覺得工作不舒服。

因為，從博世百年來的過往來看，他們一直在破界創新，可以說，是一家永遠年輕的公司了！

從數據上來看， 從 2017 年起，博世每年新招聘約 700 位軟件類人才，差不多占年招聘量的 1/3。

博世中國物聯網黑客馬拉松大賽

博世到底是一家怎樣的公司？在博世做物聯網又是何種體驗呢？從他們最近的 Rap 短視頻中，就能找到答案～

博世的三位數字化人才用 rap 的形式，給大家展現了在博世的工作狀態和他們選擇到博世工作的原因。

博世這次傳遞「 來破界 」的精神，在差評君看來有兩層含義：

第一個是希望大家能打破看待事物的固有印象。

博世原本的標簽就不少：制造型企業、百年企業、世界 500 強企業、非上市公司等。

但現在的博世不僅僅是帶有這樣標簽的一個傳統企業了，他是物聯網企業。大家應該拋開原有的刻板印象站在全新的角度看這個企業。

第二就是希望大家能跳出「 舒適圈 」。

就拿他自己來說，在原本的行業已經做到最頂尖的存在，但當他們看到物聯網這塊的機遇時也敢于跳出自己的舒適圈，接受新的挑戰。

其實人也應該這樣，需要有不斷探索新領域的勇氣。

好啦，說到這對博世感興趣，想和他們一起去破界，打造物聯世界的人可以點擊 https://evp.51job.com/2019/bosch/

聽聽年輕人們怎么看待博世物聯轉型這事吧～

拓展知識：