馬鞍山杰森集成灶維修(馬鞍山杰森集成灶維修店)

前沿拓展：

為充分發(fā)揮律師在涉新冠肺炎疫情矛盾糾紛多元預(yù)防化解工作中的職能作用，市司法局發(fā)布疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)律師公益法律服務(wù)案例選登。案例選登聚焦疫情后期和疫情后多發(fā)易發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系、房屋租賃、企業(yè)債務(wù)、合同履行等領(lǐng)域矛盾糾紛，涉及基層一線(xiàn)矛盾糾紛預(yù)防、穩(wěn)定外商投資項(xiàng)目、解決融資租賃合同履行問(wèn)題、引導(dǎo)企業(yè)職工依法維權(quán)、調(diào)處群體性物業(yè)租賃糾紛等方面。

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天津觀(guān)典律師事務(wù)所疫情期間協(xié)助企業(yè)

設(shè)計(jì)實(shí)施勞動(dòng)用工應(yīng)急方案

關(guān)鍵詞

企業(yè)用工 法律風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)管理

案情概況

天津觀(guān)典律師事務(wù)所某常年法律顧問(wèn)單位系集團(tuán)化管理的民營(yíng)企業(yè)，旗下的業(yè)務(wù)板塊之一為餐廳和快捷酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

在本次新冠肺炎疫情延期復(fù)工期間，餐飲和酒店業(yè)受延期復(fù)工影響很大，2月初，該企業(yè)因停業(yè)擬對(duì)在天津經(jīng)營(yíng)的餐廳和快捷酒店進(jìn)行裁員。天津觀(guān)典律師事務(wù)所團(tuán)隊(duì)檢索并分析了國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、天津市人力資源和社會(huì)保障局最新出臺(tái)的政策通知文件，結(jié)合勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)為顧問(wèn)單位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分析并給出律師意見(jiàn)。第一，對(duì)于留用員工。律師總結(jié)了因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，企業(yè)停工停產(chǎn)后在不同工資支付周期的差異化工資支付標(biāo)準(zhǔn)，并為企業(yè)分析了依情況而適用的工資協(xié)商機(jī)制；第二，對(duì)于擬解除勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。律師結(jié)合雙方簽訂的勞動(dòng)合同和相關(guān)法律、政策規(guī)定，為企業(yè)分析了原裁員方案所面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，并規(guī)劃了依法解除勞動(dòng)合同的建議方案；第三，結(jié)合因政府實(shí)施緊急措施導(dǎo)致與員工無(wú)法面對(duì)面協(xié)商的實(shí)際情況，律師為企業(yè)篩選了微信、郵件等溝通方式，并詳述了不同類(lèi)別電子證據(jù)如何保存等注意事項(xiàng)，提示了必要紙質(zhì)文件如何簽訂、收回等事宜；第四，在勞動(dòng)用工方面，為企業(yè)提供了立體化的應(yīng)急解決方案，為企業(yè)的合法用工和健康發(fā)展保駕護(hù)航。

該企業(yè)采納了上述建議方案，在該方案的實(shí)施過(guò)程中，天津觀(guān)典律師事務(wù)所對(duì)其中的派遣員工處理、員工離職相關(guān)文件擬定等各環(huán)節(jié)進(jìn)行了跟進(jìn)，配合企業(yè)將方案落地實(shí)施。

2月中旬，針對(duì)個(gè)別員工提出的“停薪留職”的訴求，天津觀(guān)典律師事務(wù)所在檢索并分析法律依據(jù)、司法案例的基礎(chǔ)上，結(jié)合天津市人力資源和社會(huì)保障局政策咨詢(xún)結(jié)果，對(duì) “停薪留職”方案中的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、勞動(dòng)合同是否存續(xù)等問(wèn)題進(jìn)行分析，提示企業(yè)后續(xù)可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，綜合分析了“停薪留職”方案的合法性和可行性。為企業(yè)規(guī)范用工，同時(shí)靈活應(yīng)對(duì)“特別時(shí)期的特別問(wèn)題”，在法律層面給出了律師分析和建議。

另外，在2月中下旬，針對(duì)企業(yè)最關(guān)心的員工工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、工資協(xié)商等問(wèn)題，天津觀(guān)典律師事務(wù)所系統(tǒng)分析、研究了疫情期間國(guó)家和天津市出臺(tái)的人力資源和勞動(dòng)用工相關(guān)政策，并編制了附政策匯編的《疫情期間天津市熱點(diǎn)勞動(dòng)問(wèn)題解答》免費(fèi)發(fā)送給相關(guān)企業(yè)。針對(duì)租金減免、納稅等熱點(diǎn)問(wèn)題，也結(jié)合不同企業(yè)的性質(zhì)、情況，采用表格、問(wèn)答和政策匯編等多種方式，從不同角度分析解答，回應(yīng)了企業(yè)關(guān)切。

案例評(píng)析

在本案例中，天津觀(guān)典律師事務(wù)所根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》等規(guī)定和政策，結(jié)合天津市的相關(guān)規(guī)定和企業(yè)的實(shí)際情況，就企業(yè)在疫情防控階段調(diào)整經(jīng)營(yíng)方案而涉及的勞動(dòng)用工問(wèn)題，提供了立體化的應(yīng)急解決方案，并跟進(jìn)方案落地實(shí)施，為企業(yè)的合法用工和健康發(fā)展保駕護(hù)航。同時(shí)，天津觀(guān)典律師事務(wù)所通過(guò)編輯發(fā)放政策匯編、解答回復(fù)企業(yè)咨詢(xún)等方式提供專(zhuān)業(yè)法律服務(wù)，為減少疫情對(duì)企業(yè)的影響，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)做出了積極的貢獻(xiàn)。

天津杰森律師事務(wù)所

為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供法律服務(wù)

關(guān)鍵詞

企業(yè)復(fù)工決策 法律服務(wù)

案情概況

面對(duì)嚴(yán)峻的新冠病毒疫情形勢(shì)，天津杰森律師事務(wù)所積極行動(dòng)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)保衛(wèi)戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。

2020年2月7日，天津杰森律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人胡建全收到天津市恒豐達(dá)塑業(yè)股份有限公司（新三板企業(yè)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)恒豐達(dá)公司）的求助信息：恒豐達(dá)公司是一系列食品、醫(yī)療器械公司的上游供貨商，為相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)制造包裝。其下游食品生產(chǎn)商馥海（馬鞍山）食品有限公司（其品牌為“海底撈”自加熱小火鍋，以下簡(jiǎn)稱(chēng)馥海公司）曾于1月25日向武漢疫區(qū)捐贈(zèng)35萬(wàn)份海底撈自加熱小火鍋，并擬于近日內(nèi)再次捐贈(zèng)食品，但馥海公司的小火鍋包裝及自加熱包數(shù)量不足，馥海公司于1月29日向恒豐達(dá)公司發(fā)出《要求快速?gòu)?fù)工的函》，請(qǐng)求恒豐達(dá)公司盡快協(xié)調(diào)解決復(fù)工事宜并為其提供包裝產(chǎn)品。

胡建全律師收到消息后，第一時(shí)間將此特殊情況作以記錄，同時(shí)，告知恒豐達(dá)公司負(fù)責(zé)人注意收集類(lèi)似下游企業(yè)的復(fù)工需求，要求對(duì)方出具書(shū)面證明并保留憑據(jù)。此外，建議恒豐達(dá)公司立即將相關(guān)申請(qǐng)復(fù)工文件準(zhǔn)備齊全，并上報(bào)主管部門(mén)。

2月5日，恒豐達(dá)公司收到光明食品（集團(tuán)）有限公司（其品牌為“光明乳業(yè)”）請(qǐng)求復(fù)工的函，該公司出示了上海市商務(wù)委員會(huì)《主副食品保供企業(yè)證明》，內(nèi)容為相關(guān)部門(mén)對(duì)光明集團(tuán)及其下屬企業(yè)的生產(chǎn)加工、物資保障和物流通行上給與幫助和保障。

2月6日，恒豐達(dá)公司收到通用磨坊食品（三河）有限公司（其品牌為“三全水餃”等）請(qǐng)求復(fù)工的函，該產(chǎn)品為涉及國(guó)計(jì)民生產(chǎn)品，現(xiàn)已脫銷(xiāo)，急需包裝供應(yīng)。

2月12日，恒豐達(dá)公司收到江蘇金羚羊食品有限公司（其品牌為“自嗨鍋”自加熱小火鍋）請(qǐng)求復(fù)工的函，該公司出示了江蘇省商務(wù)廳《民生保供企業(yè)資質(zhì)證明》，內(nèi)容為請(qǐng)各部門(mén)對(duì)該企業(yè)的物資采購(gòu)等行為給予優(yōu)先配置并準(zhǔn)予高速通行。

2月20日，恒豐達(dá)公司收到SMC（中國(guó)）有限公司請(qǐng)求復(fù)工的函，該公司出示了北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局《情況告知書(shū)》，證明該公司為醫(yī)療設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)，為疫區(qū)提供急需的口罩、呼吸機(jī)、CT機(jī)等。

恒豐達(dá)公司不斷收到各下游企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)催促函，胡建全律師看在眼里，急在心中，他分析了企業(yè)面臨的形勢(shì)，持續(xù)指導(dǎo)企業(yè)將下游企業(yè)提供的相關(guān)文件打印、固定，并制作文件目錄，分別向恒豐達(dá)公司所屬地小淀鎮(zhèn)政府、北辰區(qū)政府、天津市工業(yè)和信息化局等部門(mén)遞交復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請(qǐng)材料并充分溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取政策支持，持續(xù)跟進(jìn)進(jìn)展。同時(shí)，胡律師還指導(dǎo)恒豐達(dá)公司做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)準(zhǔn)備工作，從2月初即要求公司所有在家員工自測(cè)體溫并報(bào)告公司，幫助企業(yè)制定了《疫情防控和安全生產(chǎn)工作方案》《防控疫情應(yīng)急預(yù)案》《防疫工作目錄》，并根據(jù)企業(yè)的員工分布，建議企業(yè)專(zhuān)程派車(chē)接回員工，避免員工因乘坐公共交通工具產(chǎn)生的疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。

在天津市政府各相關(guān)部門(mén)的大力支持下，在企業(yè)和律師的不懈努力下，經(jīng)過(guò)主管部門(mén)多次對(duì)企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地檢查與指導(dǎo)后，恒豐達(dá)公司終于在2月21日獲準(zhǔn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為抗擊疫情、恢復(fù)經(jīng)濟(jì)做出自己的貢獻(xiàn)。

案件評(píng)析

本案例是幫助生產(chǎn)包裝的上游企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的案例。復(fù)工復(fù)產(chǎn)是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)戰(zhàn)的重要課題。當(dāng)前，是否應(yīng)當(dāng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，不應(yīng)以企業(yè)的是否盈利為標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)以復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)和國(guó)計(jì)民生中的地位來(lái)確定。本案例中，復(fù)工企業(yè)顯然屬于食品、醫(yī)療等民生企業(yè)的上游供應(yīng)商，應(yīng)盡快依法復(fù)工復(fù)產(chǎn)。本案中，律師采取了多種法律幫扶措施，幫助企業(yè)成功申請(qǐng)了復(fù)工復(fù)產(chǎn)，指導(dǎo)企業(yè)制定防疫方案、應(yīng)急方案并督促執(zhí)行，保證企業(yè)接受政府部門(mén)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，合法合規(guī)運(yùn)行，同時(shí)，也充分保障了員工的生命健康權(quán)，展現(xiàn)出律師在特殊時(shí)期的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

天津四方君匯（河西）律師事務(wù)所

為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供法律服務(wù)

關(guān)鍵詞

復(fù)工復(fù)產(chǎn) 政策解讀 法律咨詢(xún)

案情概況

天津市久躍科技有限公司系一家以汽車(chē)車(chē)身配件制造為主要業(yè)務(wù)的生產(chǎn)型企業(yè)，坐落于天津市北辰區(qū)。疫情期間該企業(yè)按照規(guī)定停工停產(chǎn)，天津四方君匯（河西）律師事務(wù)所馮莉律師、樊珊珊律師為企業(yè)送去了精心撰寫(xiě)的《關(guān)于新冠肺炎疫情期間企業(yè)涉及重點(diǎn)問(wèn)題之法律建議書(shū)》，從專(zhuān)業(yè)的法律視角，為企業(yè)解答了疫情期間勞動(dòng)用工、合同履行及涉稅問(wèn)題，幫助企業(yè)共渡難關(guān)。

在該企業(yè)申請(qǐng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)過(guò)程中，馮莉律師對(duì)其提出的相關(guān)政策、法律問(wèn)題給予了詳細(xì)地解答，匯總了國(guó)家和市級(jí)層面勞動(dòng)、社保、稅務(wù)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等方面的政策規(guī)定，并進(jìn)行政策解讀。在律師的指導(dǎo)和幫助下，該企業(yè)于2月10日向北辰科技園管委會(huì)提交復(fù)工申請(qǐng)表，并做好食堂改造、員工宿舍隔離單間、廠(chǎng)區(qū)辦公區(qū)全面消毒、口罩配備、門(mén)崗登記、體溫檢測(cè)等工作，經(jīng)防疫站、管委會(huì)、工信局、防疫指揮部四部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)審核后，終于在2月23日順利得到批準(zhǔn)復(fù)工的文件。

該企業(yè)復(fù)工之后，馮莉律師、樊珊珊律師、韓晶律師到企業(yè)廠(chǎng)區(qū)上門(mén)服務(wù)，詢(xún)問(wèn)復(fù)工后的狀態(tài)及困難，針對(duì)企業(yè)提出的資金、人員、業(yè)務(wù)等三方面重點(diǎn)問(wèn)題一一回應(yīng)。資金方面，律師幫助企業(yè)梳理合同履行情況、貨款支付情況、貸款審批情況等，為企業(yè)防范法律風(fēng)險(xiǎn)提供支持；人員方面，了解到企業(yè)尚有一半員工因在外地，無(wú)法按時(shí)復(fù)工的現(xiàn)狀，律師建議企業(yè)對(duì)交通不便的外地員工，可專(zhuān)門(mén)安排交通工具接回，為員工返津后14天隔離期準(zhǔn)備部分員工宿舍作為單人隔離間，既體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任及對(duì)員工的關(guān)懷，同時(shí)也保證了企業(yè)的生產(chǎn)力，確保企業(yè)依法依規(guī)做好防疫工作；業(yè)務(wù)方面，企業(yè)正處于該行業(yè)的淡季，又正值疫情期間，業(yè)務(wù)量不大，如何拓展后期業(yè)務(wù)成了該企業(yè)的關(guān)鍵問(wèn)題，律師就該企業(yè)的業(yè)務(wù)合同進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)審查，提出了修改意見(jiàn)，并表示后期將持續(xù)為其提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

案件評(píng)析

疫情期間，企業(yè)在不同時(shí)段、不同環(huán)節(jié)遇到了不同的法律問(wèn)題，律師從疫情之初就積極介入，通過(guò)提供政策匯編、解答法律咨詢(xún)、審核修改合同等方式，為企業(yè)做好防疫工作、申請(qǐng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、處理勞動(dòng)用工、合同交易等問(wèn)題提供了全過(guò)程、全方位的法律服務(wù)，幫助企業(yè)穩(wěn)定各方關(guān)系、平穩(wěn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，展現(xiàn)了天津律師的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

天津毅成興律師事務(wù)所

妥善調(diào)解處置非工亡案件

保障防疫用品企業(yè)生產(chǎn)

關(guān)鍵詞

防疫用品生產(chǎn)企業(yè) 非工傷死亡 律師調(diào)解

案情概況

春節(jié)前夕，天津市西青區(qū)王穩(wěn)莊鎮(zhèn)一生產(chǎn)消毒粉、消毒水等防疫用品企業(yè)的一名員工因自身原因在宿舍意外身亡，眾多死者家屬?gòu)耐獾刳s來(lái)要求企業(yè)給予巨額賠償。死者家屬情緒激動(dòng)，聚集在企業(yè)產(chǎn)區(qū)門(mén)口，阻止攔截前來(lái)企業(yè)運(yùn)輸消毒防疫用品的車(chē)輛，嚴(yán)重影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

2020年1月31日，天津毅成興律師事務(wù)所接到天津市西青區(qū)“疫情防控法律服務(wù)團(tuán)”通知，指派彭金鳳律師前往企業(yè)處理與家屬的賠償調(diào)解工作。彭律師意識(shí)到，在新冠肺炎疫情防控的非常時(shí)期，此事態(tài)的重大和緊急，她沒(méi)有絲毫猶豫，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)。

彭律師詳細(xì)了解事件經(jīng)過(guò)后，考慮到促成雙方接受調(diào)解、平和談判可能會(huì)面臨很多困難和問(wèn)題，在與相關(guān)工作人員共同商討后，制訂了合理的應(yīng)對(duì)方案。她耐心細(xì)致的做死者家屬工作，通過(guò)普及法律知識(shí)和相關(guān)案例裁判情況，逐步引導(dǎo)死者家屬合理合法提出訴求，在與死者家屬進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)六七個(gè)小時(shí)的多輪商談后，雙方最終就補(bǔ)償項(xiàng)和數(shù)額達(dá)成了一致意見(jiàn)。

彭律師立即起草了調(diào)解協(xié)議，并在簽署協(xié)議過(guò)程中，想辦法克服部分死者親屬不在天津的棘手問(wèn)題，指導(dǎo)死者異地親屬通過(guò)遠(yuǎn)程視頻的方式錄制了授權(quán)委托書(shū)，委托在場(chǎng)親屬代為簽署協(xié)議。最終企業(yè)和死者親屬于當(dāng)晚八點(diǎn)簽署完成調(diào)解協(xié)議，雙方對(duì)調(diào)解結(jié)果都非常滿(mǎn)意，死者親屬于當(dāng)天全部離開(kāi)企業(yè)，及時(shí)維護(hù)了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，從而保障了防疫用品的生產(chǎn)和供應(yīng)。

案件評(píng)析

本案是律師在疫情防控期間，保障生產(chǎn)抗疫情用品重點(diǎn)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的案件。事發(fā)時(shí)，該企業(yè)有大量醫(yī)院、社區(qū)、藥店供貨訂單急待供應(yīng)，如不能妥善處理將影響企業(yè)的正常生產(chǎn)和抗疫用品的供應(yīng)。且眾多家屬系從外地前來(lái)，在疫情防控期間如本案不能及時(shí)處理也將影響疫情的防控。律師根據(jù)專(zhuān)業(yè)法律工作經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)介入、擔(dān)當(dāng)作為，積極促成企業(yè)和家屬充分協(xié)商，引導(dǎo)矛盾糾紛合法化解，并運(yùn)用遠(yuǎn)程視頻的方式，及時(shí)高效解決調(diào)解協(xié)議問(wèn)題，減少了疫情防控的風(fēng)險(xiǎn)，保證了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和抗疫用品的有效供應(yīng)。

天津卓茂律師事務(wù)所

兼顧雙方協(xié)商調(diào)解

促進(jìn)勞企關(guān)系和諧

關(guān)鍵詞

復(fù)工復(fù)產(chǎn) 律師調(diào)解 工資福利

案情概況

天津市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)是國(guó)家級(jí)示范開(kāi)發(fā)區(qū)，轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，尤其外資企業(yè)占比較大。天津某岡精工有限公司是一家日資企業(yè)，受疫情影響，企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過(guò)程中遇到了一些返鄉(xiāng)員工因疫情管控不能如期返津的情況，急需解決勞企關(guān)系問(wèn)題的應(yīng)急處置方案。天津卓茂律師事務(wù)所得知企業(yè)需求后，及時(shí)安排孫浩煜、馬東東兩位律師與企業(yè)充分溝通，在符合法律法規(guī)和臨時(shí)性政策的框架下，充分考慮企業(yè)實(shí)際情況和員工合理訴求，提出了妥善的工資福利解決方案，并在必要時(shí)協(xié)助企業(yè)與員工進(jìn)行溝通協(xié)商，基本都達(dá)成了一致，勞企雙方均較滿(mǎn)意。

主要的解決方案包括以下幾項(xiàng)：

一、基于企業(yè)自行安排的額外福利。正常情況下，企業(yè)除給予帶薪休假外，還根據(jù)員工在企業(yè)服務(wù)的年限、職級(jí)等條件，給予員工不同天數(shù)的公司特休假和員工特休假。其中，公司特休假由公司決定安排休假時(shí)間，員工特休假由員工按照需求自行安排。

為減小疫情對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的影響，律師協(xié)調(diào)企業(yè)與員工達(dá)成一致解決方案：一是所有公司特休假和員工特休假均統(tǒng)一抵銷(xiāo)疫情期間的未在崗時(shí)間；二是所有帶薪休假的一半假期，用于抵銷(xiāo)疫情期間的未在崗時(shí)間，剩余部分由員工另行安排休假。

二、基于因被管控等非員工個(gè)人原因?qū)е碌奈吹綅徢樾?，而以方案一休假不能全部抵銷(xiāo)未到崗時(shí)間的。在律師的協(xié)調(diào)下，企業(yè)與員工協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)：1/3以事假?zèng)_抵、1/3以加班沖抵、1/3由企業(yè)承擔(dān)，企業(yè)承諾不針對(duì)此類(lèi)員工實(shí)施裁員。

三、基于員工個(gè)人原因?qū)е挛吹綅?，而以方案一休假不能全部抵銷(xiāo)未到崗時(shí)間的。企業(yè)提出：40%以事假?zèng)_抵、60%以加班沖抵。但因事假僅扣發(fā)部分工資，而正常情況下加班獲得雙倍工資，對(duì)員工來(lái)講，以事假?zèng)_抵要更為劃算，所以部分涉及此類(lèi)情形的員工要求提高事假?zèng)_抵比例。經(jīng)律師與企業(yè)充分溝通，協(xié)調(diào)勞企雙方一致同意以事假、加班各50%進(jìn)行沖抵，并同樣承諾不針對(duì)此類(lèi)員工實(shí)施裁員。

以上三條處置方案及時(shí)有效解決了企業(yè)面臨的勞企糾紛，保障了企業(yè)正常復(fù)工復(fù)產(chǎn)和勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞企關(guān)系和諧穩(wěn)定。

案件評(píng)析

對(duì)疫情這一特殊情勢(shì)下所產(chǎn)生的非常規(guī)、非標(biāo)準(zhǔn)事務(wù)，律師充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，積極介入，充分協(xié)商，秉持以人為本、合理合法、公序良俗等原則，提出兼顧勞企雙方利益的解決方案，既考慮企業(yè)的難處，也理解員工的苦衷，盡量使?fàn)幾h消彌于萌芽狀態(tài)。盡管律師是作為企業(yè)法律顧問(wèn)身份參與相關(guān)事務(wù)，但主動(dòng)勸說(shuō)企業(yè)讓渡相應(yīng)利益，為員工多作考慮，同時(shí)也符合企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。顯然，律師的這一工作方法取得了良好的效果。

本文來(lái)源：律師處

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