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發(fā)布日期：2023-01-06 17:12:00 瀏覽：

前沿拓展：

中山市人社局聯(lián)合相關(guān)部門組織企事業(yè)單位在武漢舉行“博愛(ài)人才·智匯中山”博士專場(chǎng)推介招聘會(huì)。

李?yuàn)櫤?攝

●雷海泉李思宇

繼去年底組織企事業(yè)單位赴武漢開(kāi)展高層人才對(duì)接工作后，中山市人力資源和社會(huì)保障局（下稱“中山人社局”）近日聯(lián)合相關(guān)部門再次組團(tuán)赴陜西省西安市求賢，32家中山企事業(yè)單位攜超過(guò)170個(gè)博碩士人才崗位需求，與當(dāng)?shù)馗咝？蒲袡C(jī)構(gòu)和高層次人才進(jìn)行了對(duì)接，釋放出強(qiáng)烈的引才信號(hào)。

今年以來(lái)，中山人社局引才動(dòng)作頻頻，除了針對(duì)高層次人才，節(jié)后該局還組織工作組到省外技工院校開(kāi)展對(duì)接，開(kāi)拓技能人才輸送和培養(yǎng)新渠道，下一步，將繼續(xù)到澳門、成都、重慶、武漢等重點(diǎn)高校云集的城市舉辦人才對(duì)接會(huì)，打造招才引智活動(dòng)品牌。今年中山市人才節(jié)期間，該局將承辦2021年“智匯中山”人才洽談交流會(huì)和中山民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展論壇等活動(dòng)，廣東省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇暨中山市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)也將于3月29日在中山舉行。屆時(shí)，將發(fā)布《中山市技能人才五年倍增計(jì)劃》及支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的“139”行動(dòng)方案，小欖鎮(zhèn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園也將于同日掛牌。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前中山各類人才約140萬(wàn)人，其中高層次人才3704人，專業(yè)技術(shù)人才約44.6萬(wàn)人，技能人才約47.3萬(wàn)人。中山人社局連續(xù)實(shí)施多項(xiàng)人才工作新舉措，打出了外引內(nèi)培的人才工作“組合拳”。

拓渠道??

探索引入市外技工資源

2021年春節(jié)是中山近年來(lái)人氣最旺的一個(gè)春節(jié)。春節(jié)前，在中山人社“暖心六條”等政策引導(dǎo)下，超過(guò)100萬(wàn)名外來(lái)建設(shè)者在中山過(guò)年，為近三年之最，留下來(lái)的務(wù)工人員為中山企業(yè)節(jié)后快速投入生產(chǎn)提供了保障。

為保障企業(yè)節(jié)后用工需求，中山人社局從2月16日起就派出工作組赴省內(nèi)外主要?jiǎng)趧?wù)輸出地，通過(guò)組織專機(jī)、專列、專車等形式，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”接返企業(yè)骨干員工。截至目前，全市共組織專機(jī)5趟、專列9趟、專車197車次，累計(jì)從廣西、四川、湖北、貴州等勞務(wù)輸出大省接返務(wù)工人員近萬(wàn)人。

就在專機(jī)專列專車不斷發(fā)往中山之時(shí)，由中山人社局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的8個(gè)工作組也奔走在全國(guó)各地，他們的目標(biāo)就是對(duì)接各類技工院校和職業(yè)院校，探索建立技能人才培養(yǎng)合作機(jī)制。工作組先后走訪了26家省外技工院校、職業(yè)院校，探討開(kāi)展鎮(zhèn)校、校校、校企合作，走訪成果顯著。其中中山市與河南省長(zhǎng)垣市簽訂了技能人才培養(yǎng)合作協(xié)議書，南頭、黃圃、小欖鎮(zhèn)與河南省駐馬店市技工院校簽訂了鎮(zhèn)校合作協(xié)議，南頭奧馬冰箱、小欖華帝燃具等企業(yè)分別與河南周口、江西宜春市技工院校簽訂了專業(yè)共建、技能人才培養(yǎng)協(xié)議。

“中山每年職業(yè)院校畢業(yè)生約1萬(wàn)人，但離企業(yè)的需求還有距離。”中山人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，隨著制造業(yè)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，技能人才將成為中山企業(yè)的用工需求主流。近年來(lái)，中山企業(yè)對(duì)技工的需求量日益增長(zhǎng)，市內(nèi)的技工培養(yǎng)能力已不能完全滿足企業(yè)需求，“走出去”和“引進(jìn)來(lái)”是破解技工供需矛盾的一個(gè)重要舉措。

除了“走出去”，近年來(lái)中山人社局還先后開(kāi)展了多項(xiàng)探索，完善技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，提升技能人才的內(nèi)生動(dòng)力。目前，中山市內(nèi)已建立了以技能大師工作室、技工和職業(yè)院校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為載體的多層次技能人才培養(yǎng)平臺(tái)體系。

為激發(fā)企業(yè)培養(yǎng)技能人才的主動(dòng)性，中山人社局還牽頭在全市重點(diǎn)企業(yè)建立了超過(guò)80個(gè)技能人才服務(wù)站，為企業(yè)提供員工崗位培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、技能人才輸送等服務(wù)。同時(shí)，該局去年起啟動(dòng)職業(yè)資格制度改革，推動(dòng)企業(yè)技能人才水平評(píng)價(jià)從政府主導(dǎo)向企業(yè)自主評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變，讓企業(yè)在技能人才培養(yǎng)方面擁有更多話語(yǔ)權(quán)。

提精度??

組團(tuán)外出精準(zhǔn)招引高層次人才

明陽(yáng)智慧能源集團(tuán)股份有限公司（下稱“明陽(yáng)智慧能源”）人力資源總監(jiān)張建軍最近正為公司的高層次人才招聘忙碌著，今年春節(jié)后，明陽(yáng)智慧能源計(jì)劃開(kāi)展規(guī)模達(dá)500人的技術(shù)人員招聘工作，其中包括100名“雙一流”大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生。張建軍表示，雖然明陽(yáng)智慧能源是風(fēng)電行業(yè)中的知名企業(yè)，但在招引高層次人才時(shí)，企業(yè)還是有些壓力。

3月16日至18日，中山人社局聯(lián)合中山團(tuán)市委，組織中山32家企事業(yè)單位赴西安招才引智，明陽(yáng)智慧能源便是參加活動(dòng)的企業(yè)之一。通過(guò)兩天的走訪對(duì)接，張建軍就收到了近20份來(lái)自西安當(dāng)?shù)刂髮W(xué)碩士、博士的求職簡(jiǎn)歷。

組團(tuán)外出招聘已成為中山人社局拓展招引高層次人才渠道的重要方式。去年，中山人社局就曾組織中山企事業(yè)單位赴武漢高校和科研機(jī)構(gòu)，對(duì)接招聘高層次人才。參與對(duì)接活動(dòng)的企業(yè)認(rèn)為，政企組團(tuán)外出招才引才，打通了企業(yè)引才的“快車道”，大大減輕了企業(yè)單打獨(dú)斗的引才壓力，企業(yè)既可增強(qiáng)自身對(duì)高層次人才的吸引力，也可獲得更多與高校和科研機(jī)構(gòu)深入合作的機(jī)會(huì)，效果良好。

中山人社局黨組成員、副局長(zhǎng)鄭海聲表示，該局將繼續(xù)完善企業(yè)招聘和高層次人才對(duì)接平臺(tái)，建立校地企友好交流橋梁，形成良性互動(dòng)、長(zhǎng)期持續(xù)的人才輸送模式。今年，中山人社局還計(jì)劃到澳門、成都、重慶、武漢等重點(diǎn)高校云集的城市舉辦人才對(duì)接會(huì)，打造招才引智活動(dòng)品牌，大力招攬海內(nèi)外青年拔尖人才來(lái)中山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

“引得進(jìn)”還要“用得好”。據(jù)介紹，中山人社局正通過(guò)完善博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、博士工作站等平臺(tái)，為高層次人才提供“用武之地”。截至目前，中山共有57個(gè)博士后工作平臺(tái)、26個(gè)博士工作站,先后已有209名博士后入站（基地）從事科研工作，出站后留在中山工作的約90人，全市26家博士工作站在站博士超過(guò)200人，這些高層次人才正在各個(gè)領(lǐng)域服務(wù)中山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

增強(qiáng)度??

人力資源服務(wù)業(yè)加快集聚發(fā)展

值得關(guān)注的是，中山正加大對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的支持力度，培育壯大本土人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，探索發(fā)揮市場(chǎng)和行業(yè)的力量，形成匯聚各類人才的新機(jī)制。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，中山共有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)138家，2020年?duì)I收達(dá)38億元，人力資源產(chǎn)業(yè)規(guī)模排名全省前列。中山人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，雖然中山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)具備一定規(guī)模，但產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展質(zhì)量仍有待優(yōu)化提升，從企業(yè)個(gè)體來(lái)看，人力資源服務(wù)企業(yè)規(guī)模仍偏小和綜合服務(wù)能力偏弱，對(duì)地區(qū)發(fā)展支撐力仍顯不足。

2019年底，中山人社局出臺(tái)實(shí)施《中山市加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見(jiàn)》（下稱《意見(jiàn)》），提出建設(shè)“1+4”（即1個(gè)主園區(qū)，4個(gè)分園區(qū)）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園園區(qū)梯隊(duì)，并力爭(zhēng)到2025年全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)300家左右，其中包括規(guī)模以上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100家、龍頭企業(yè)7家，這構(gòu)成了中山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)梯隊(duì)主架構(gòu)。

去年8月，中山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園火炬園區(qū)正式開(kāi)園運(yùn)營(yíng)，這是中山首家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，也是“1+4”園區(qū)梯隊(duì)中的主園區(qū)。火炬園區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，經(jīng)過(guò)大半年的發(fā)展，園區(qū)已引進(jìn)人力資源機(jī)構(gòu)及品牌人力資源產(chǎn)品項(xiàng)目39家，其中包括暨南大學(xué)人才測(cè)評(píng)中心和中國(guó)傳媒大學(xué)大數(shù)據(jù)中心等創(chuàng)新項(xiàng)目，產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)正逐步顯現(xiàn)。截至目前，園區(qū)機(jī)構(gòu)已為中山各類企業(yè)推薦、招聘、派遣各類型人才近10萬(wàn)人次。此外，園區(qū)還在人才培訓(xùn)和高層次人才引進(jìn)等方面發(fā)力，累計(jì)培訓(xùn)各類人才超過(guò)5000人次，開(kāi)展校企對(duì)接6次，并與國(guó)內(nèi)6所高校簽署校企合作基地。按照規(guī)劃，到2024年，火炬園區(qū)預(yù)計(jì)產(chǎn)值將突破20億元，年服務(wù)人才10萬(wàn)人次。

位于中山中心城區(qū)的中山東區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園于去年11月揭牌營(yíng)業(yè)。運(yùn)營(yíng)不到半年，園區(qū)已引進(jìn)人力資源機(jī)構(gòu)21家，目前在談客戶10余家，其中包含國(guó)內(nèi)人力資源龍頭企業(yè)、上市企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)以及中山市總部企業(yè)等，入駐企業(yè)營(yíng)收近10億元。

中山東區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園董事長(zhǎng)張鶯介紹，目前園區(qū)已基本涵蓋了泛人力資源服務(wù)業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)形態(tài)，產(chǎn)品鏈條相對(duì)完整。預(yù)計(jì)到2023年，園區(qū)入駐機(jī)構(gòu)將超過(guò)30家，營(yíng)收達(dá)20億元，服務(wù)企業(yè)上萬(wàn)家。

除了壯大產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍，《意見(jiàn)》還對(duì)中山人力資源產(chǎn)業(yè)鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈提出了方向，其包括推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，打造產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級(jí)人才尋訪、人才測(cè)評(píng)、服務(wù)外包服務(wù)等。

廣東省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇暨中山市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)將于3月29日在中山舉行，屆時(shí)省內(nèi)21個(gè)地市、17個(gè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟單位和近百家人力資源機(jī)構(gòu)和重點(diǎn)企業(yè)將齊聚中山，對(duì)人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行研討，這有望為中山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供新的指引。

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