宜春華帝油煙機燃氣灶維修點(宜春華帝油煙機燃氣灶維修點電話)

發(fā)布日期：2023-01-06 17:12:00 瀏覽：

前沿拓展：

中山市人社局聯(lián)合相關(guān)部門組織企事業(yè)單位在武漢舉行“博愛人才·智匯中山”博士專場推介招聘會。

李姍恒攝

●雷海泉李思宇

繼去年底組織企事業(yè)單位赴武漢開展高層人才對接工作后，中山市人力資源和社會保障局（下稱“中山人社局”）近日聯(lián)合相關(guān)部門再次組團赴陜西省西安市求賢，32家中山企事業(yè)單位攜超過170個博碩士人才崗位需求，與當?shù)馗咝？蒲袡C構(gòu)和高層次人才進行了對接，釋放出強烈的引才信號。

今年以來，中山人社局引才動作頻頻，除了針對高層次人才，節(jié)后該局還組織工作組到省外技工院校開展對接，開拓技能人才輸送和培養(yǎng)新渠道，下一步，將繼續(xù)到澳門、成都、重慶、武漢等重點高校云集的城市舉辦人才對接會，打造招才引智活動品牌。今年中山市人才節(jié)期間，該局將承辦2021年“智匯中山”人才洽談交流會和中山民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展論壇等活動，廣東省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇暨中山市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會也將于3月29日在中山舉行。屆時，將發(fā)布《中山市技能人才五年倍增計劃》及支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的“139”行動方案，小欖鎮(zhèn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園也將于同日掛牌。

據(jù)統(tǒng)計，目前中山各類人才約140萬人，其中高層次人才3704人，專業(yè)技術(shù)人才約44.6萬人，技能人才約47.3萬人。中山人社局連續(xù)實施多項人才工作新舉措，打出了外引內(nèi)培的人才工作“組合拳”。

拓渠道??

探索引入市外技工資源

2021年春節(jié)是中山近年來人氣最旺的一個春節(jié)。春節(jié)前，在中山人社“暖心六條”等政策引導(dǎo)下，超過100萬名外來建設(shè)者在中山過年，為近三年之最，留下來的務(wù)工人員為中山企業(yè)節(jié)后快速投入生產(chǎn)提供了保障。

為保障企業(yè)節(jié)后用工需求，中山人社局從2月16日起就派出工作組赴省內(nèi)外主要勞務(wù)輸出地，通過組織專機、專列、專車等形式，“點對點”接返企業(yè)骨干員工。截至目前，全市共組織專機5趟、專列9趟、專車197車次，累計從廣西、四川、湖北、貴州等勞務(wù)輸出大省接返務(wù)工人員近萬人。

就在專機專列專車不斷發(fā)往中山之時，由中山人社局領(lǐng)導(dǎo)帶隊的8個工作組也奔走在全國各地，他們的目標就是對接各類技工院校和職業(yè)院校，探索建立技能人才培養(yǎng)合作機制。工作組先后走訪了26家省外技工院校、職業(yè)院校，探討開展鎮(zhèn)校、校校、校企合作，走訪成果顯著。其中中山市與河南省長垣市簽訂了技能人才培養(yǎng)合作協(xié)議書，南頭、黃圃、小欖鎮(zhèn)與河南省駐馬店市技工院校簽訂了鎮(zhèn)校合作協(xié)議，南頭奧馬冰箱、小欖華帝燃具等企業(yè)分別與河南周口、江西宜春市技工院校簽訂了專業(yè)共建、技能人才培養(yǎng)協(xié)議。

“中山每年職業(yè)院校畢業(yè)生約1萬人，但離企業(yè)的需求還有距離。”中山人社局相關(guān)負責(zé)人表示，隨著制造業(yè)升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，技能人才將成為中山企業(yè)的用工需求主流。近年來，中山企業(yè)對技工的需求量日益增長，市內(nèi)的技工培養(yǎng)能力已不能完全滿足企業(yè)需求，“走出去”和“引進來”是破解技工供需矛盾的一個重要舉措。

除了“走出去”，近年來中山人社局還先后開展了多項探索，完善技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵機制，提升技能人才的內(nèi)生動力。目前，中山市內(nèi)已建立了以技能大師工作室、技工和職業(yè)院校和各類培訓(xùn)機構(gòu)為載體的多層次技能人才培養(yǎng)平臺體系。

為激發(fā)企業(yè)培養(yǎng)技能人才的主動性，中山人社局還牽頭在全市重點企業(yè)建立了超過80個技能人才服務(wù)站，為企業(yè)提供員工崗位培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、技能人才輸送等服務(wù)。同時，該局去年起啟動職業(yè)資格制度改革，推動企業(yè)技能人才水平評價從政府主導(dǎo)向企業(yè)自主評價轉(zhuǎn)變，讓企業(yè)在技能人才培養(yǎng)方面擁有更多話語權(quán)。

提精度??

組團外出精準招引高層次人才

明陽智慧能源集團股份有限公司（下稱“明陽智慧能源”）人力資源總監(jiān)張建軍最近正為公司的高層次人才招聘忙碌著，今年春節(jié)后，明陽智慧能源計劃開展規(guī)模達500人的技術(shù)人員招聘工作，其中包括100名“雙一流”大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生。張建軍表示，雖然明陽智慧能源是風(fēng)電行業(yè)中的知名企業(yè)，但在招引高層次人才時，企業(yè)還是有些壓力。

3月16日至18日，中山人社局聯(lián)合中山團市委，組織中山32家企事業(yè)單位赴西安招才引智，明陽智慧能源便是參加活動的企業(yè)之一。通過兩天的走訪對接，張建軍就收到了近20份來自西安當?shù)刂髮W(xué)碩士、博士的求職簡歷。

組團外出招聘已成為中山人社局拓展招引高層次人才渠道的重要方式。去年，中山人社局就曾組織中山企事業(yè)單位赴武漢高校和科研機構(gòu)，對接招聘高層次人才。參與對接活動的企業(yè)認為，政企組團外出招才引才，打通了企業(yè)引才的“快車道”，大大減輕了企業(yè)單打獨斗的引才壓力，企業(yè)既可增強自身對高層次人才的吸引力，也可獲得更多與高校和科研機構(gòu)深入合作的機會，效果良好。

中山人社局黨組成員、副局長鄭海聲表示，該局將繼續(xù)完善企業(yè)招聘和高層次人才對接平臺，建立校地企友好交流橋梁，形成良性互動、長期持續(xù)的人才輸送模式。今年，中山人社局還計劃到澳門、成都、重慶、武漢等重點高校云集的城市舉辦人才對接會，打造招才引智活動品牌，大力招攬海內(nèi)外青年拔尖人才來中山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

“引得進”還要“用得好”。據(jù)介紹，中山人社局正通過完善博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地、博士工作站等平臺，為高層次人才提供“用武之地”。截至目前，中山共有57個博士后工作平臺、26個博士工作站,先后已有209名博士后入站（基地）從事科研工作，出站后留在中山工作的約90人，全市26家博士工作站在站博士超過200人，這些高層次人才正在各個領(lǐng)域服務(wù)中山經(jīng)濟社會發(fā)展。

增強度??

人力資源服務(wù)業(yè)加快集聚發(fā)展

值得關(guān)注的是，中山正加大對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的支持力度，培育壯大本土人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，探索發(fā)揮市場和行業(yè)的力量，形成匯聚各類人才的新機制。

據(jù)統(tǒng)計，截至目前，中山共有人力資源服務(wù)機構(gòu)138家，2020年營收達38億元，人力資源產(chǎn)業(yè)規(guī)模排名全省前列。中山人社局相關(guān)負責(zé)人表示，雖然中山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)具備一定規(guī)模，但產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展質(zhì)量仍有待優(yōu)化提升，從企業(yè)個體來看，人力資源服務(wù)企業(yè)規(guī)模仍偏小和綜合服務(wù)能力偏弱，對地區(qū)發(fā)展支撐力仍顯不足。

2019年底，中山人社局出臺實施《中山市加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》（下稱《意見》），提出建設(shè)“1+4”（即1個主園區(qū)，4個分園區(qū)）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園園區(qū)梯隊，并力爭到2025年全市人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量達300家左右，其中包括規(guī)模以上人力資源服務(wù)機構(gòu)100家、龍頭企業(yè)7家，這構(gòu)成了中山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)梯隊主架構(gòu)。

去年8月，中山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園火炬園區(qū)正式開園運營，這是中山首家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，也是“1+4”園區(qū)梯隊中的主園區(qū)。火炬園區(qū)相關(guān)負責(zé)人表示，經(jīng)過大半年的發(fā)展，園區(qū)已引進人力資源機構(gòu)及品牌人力資源產(chǎn)品項目39家，其中包括暨南大學(xué)人才測評中心和中國傳媒大學(xué)大數(shù)據(jù)中心等創(chuàng)新項目，產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)正逐步顯現(xiàn)。截至目前，園區(qū)機構(gòu)已為中山各類企業(yè)推薦、招聘、派遣各類型人才近10萬人次。此外，園區(qū)還在人才培訓(xùn)和高層次人才引進等方面發(fā)力，累計培訓(xùn)各類人才超過5000人次，開展校企對接6次，并與國內(nèi)6所高校簽署校企合作基地。按照規(guī)劃，到2024年，火炬園區(qū)預(yù)計產(chǎn)值將突破20億元，年服務(wù)人才10萬人次。

位于中山中心城區(qū)的中山東區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園于去年11月揭牌營業(yè)。運營不到半年，園區(qū)已引進人力資源機構(gòu)21家，目前在談客戶10余家，其中包含國內(nèi)人力資源龍頭企業(yè)、上市企業(yè)、世界500強企業(yè)以及中山市總部企業(yè)等，入駐企業(yè)營收近10億元。

中山東區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園董事長張鶯介紹，目前園區(qū)已基本涵蓋了泛人力資源服務(wù)業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)形態(tài)，產(chǎn)品鏈條相對完整。預(yù)計到2023年，園區(qū)入駐機構(gòu)將超過30家，營收達20億元，服務(wù)企業(yè)上萬家。

除了壯大產(chǎn)業(yè)隊伍，《意見》還對中山人力資源產(chǎn)業(yè)鏈補鏈強鏈提出了方向，其包括推動人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，打造產(chǎn)學(xué)研合作平臺，鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級人才尋訪、人才測評、服務(wù)外包服務(wù)等。

廣東省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇暨中山市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會將于3月29日在中山舉行，屆時省內(nèi)21個地市、17個產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟單位和近百家人力資源機構(gòu)和重點企業(yè)將齊聚中山，對人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢進行研討，這有望為中山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供新的指引。

拓展知識：