美菱冰箱維修點溧水(溧水冰箱維修電話)

前沿拓展：

政策速遞

▲

▌人社部發布11個地區上調最低工資標準， 上海2300元最高。截至目前，全國共有11個地區調整了最低工資標準，最高的是上海2300元，小時最低工資標準最高的是北京的21元。

? 眾說風云：

@虹口小王：上海物價最高

@樂樂63182281 ：實在太低了，要達到平均工資的三分之一。

▌廣東住房公積金實現 “賬隨人走、錢隨賬走”。日前廣東全省21個地市住房公積金管理中心全部接入全國異地轉移接續平臺并上線運。

行，異地轉移業務已全部通過該平臺辦理，實現“賬隨人走、錢隨賬走”。

? 眾說風云：

@一米天空99：本該如此，國家統籌，一卡通行。

@不簡單的帥：哪么點公積金，房地產商表示不聞不問。

▌新疆婚假不變仍是23天，產假延長至158天。新疆新修訂后的《條例》規定，婚假不變仍是23天。女職工符合規定生育子女的，由原來的98天增加至158天，給予男方護理假十五天。

? 眾說風云：

@五年40025150 ：有用嗎？ 南疆這里就是使勁，拼命上班，結婚假給三天或七天，加班費沒有，給領導過來說有休假，請假難，一請假扣錢扣的快

@桐原亮司2 ：笑話 請這么長時間假 誰干活？？？讓我們領導干活嗎？我于心不忍！

▌海南規定獨生子女陪護住院父母 ，每年可帶薪休假15天。海南省日前通過法案規定，符合條件的獨生子女，每年陪護住院父母時間又增加5天，即每年累計可享受不超過15天護理時間。

? 眾說風云：

@盧德維格：是好政策。

@東半島西半球:倒霉的是企業。

企業動態

▲

▌萬達持續“賣身”,稱其輕資產戰略。近日，萬達商業將北京萬達嘉華等77個酒店以199.06億元的價格轉讓給富力地產，將13個文旅項目91%股權以438.44億元的價格轉讓給融創房地產集團，兩項交易總金額達637.5億元。萬達回應此舉是輕資產戰略的一部分，融創也因此土地儲備躍居房企前三。

? 眾說風云：

@zssssssz：融創后悔了，股債雙殺

@大蝦90064852：都全賣給人家了，憑什么維持4個不變？都是騙人的套路。

▌阿里系螞蟻金服在國外組建合資公司。螞蟻金服7月24日宣布與馬來西亞聯昌國際銀行（CIMB）旗下的 Touch'n Go（TNG）公司簽署合作協議，將組建一家合資公司，為當地用戶提供電子錢包解決方案和其他相關金融服務。

? 眾說風云：

@手機用戶5751612704 ：沙發，老馬我看好你

▌滴滴系三名高管進駐ofo， 后者正尋求軟銀戰略投資。7月26日，滴滴高級副總裁付強正式加入ofo，已經被任命為ofo執行總裁，直接向CEO戴威匯報。另據核心人士透露，滴滴與軟銀或將以10億美元的金額入股ofo。

? 眾說風云：

@勇的天下勇：最后也會像滴滴和快的一樣。資本的游戲而已

@張雄康：摩拜抱了騰訊的大腿[doge]

@星羅棋佈：其實他們都是一家人，到最后搞上市會合并的

▌星巴克以13億美元收購在統一集團的剩余50%股權。星巴克日前以13億美元現金，從長期合資伙伴統一集團手中收購中國華東業務（江浙滬）剩余50%股權，涉及1300家門店，也成為該公司歷史上金額最高的收購交易。

? 眾說風云：

@小樂天28452621： 老美直營店了，老美的，老美的，老美的！

@Skyblues ：一堆吃瓜群眾，不明收購深意

▌OPPO印度員工集體辭職，稱中國主管不尊重當地文化。據臺灣媒體報道，中國與印度部隊在邊境對峙之際，網傳OPPO派駐在印度旁遮普省的大陸籍主管辱稱印度人是乞丐，導致當地客服團隊集體辭職。 OPPO聲明這是溝通不良，問題已解決。

? 眾說風云：

@聲遠悠悠：尊重是必須的。丟臉的事情別干。

@kernelws：你要他干活，他不干活，但是堅持要拿錢。矛盾就這樣產生了。

▌亞馬遜在美擴招5萬倉庫工，在英擴招一倍研發員。亞馬遜將從8月2日為其在美國的10個倉庫招聘5萬職工。此外，亞馬遜正計劃將倫敦研發中心的員工人數增加一倍。到2017年底，亞馬遜計劃讓英國員工總數增加至2.4萬人。

? 眾說風云：

@大洋盡頭：聽起來沒什么技術含量……

@麗麗：厲害了

▌美團被曝拖欠南京30余名外賣員工資 ，稱舊代理已承諾結清。近日美團南京溧水站外賣員反映公司拖欠總共有30余名外賣員和5名業務部員工薪資。每個員工被拖欠的工資為2千至1萬元不等，被拖欠的薪資總額或達數十萬元。目前該配送公司承諾會結清，但對員工的回復依舊是再等等。

? 眾說風云：

@難得有空：美團，地域黑，我卸載了

@寧靜致遠省思：美團抽售額20%以上，若有一同類公司只抽10%，做好快遞員后勤福利，不要一心鉆錢眼里才能做大做強…

▌默沙東原高管入職羅氏 西安楊森繼續換將。近期醫藥企換將頻繁，默沙東中國研發中心原臨床研究執行總監王在琪入職羅氏。同時，西安楊森的人事與架構調整也在繼續。

@liling:跨國藥企人事變動頻繁o。

▌聚美優品聯合創始人戴雨森辭職。近日聚美優品宣布,公司聯合創始人及副總裁戴雨森因個人原因辭職，辭職即日生效。工商信息顯示，4月24日，聚美優品的法人由陳歐接替。

? 眾說風云：

@陳歐：好好加油，早日投出一個獨角獸！

@Fenng：能遇到這樣的合伙人是人生的幸事

▌長虹系三家公司人事大換血， 四位70后高管上位。四川長虹公告稱，聘李偉任總經理，聘楊軍任常務副總經理。美菱電器公告則顯示，李偉任第八屆董事會董事長，聘任吳定剛為美菱電器總裁，同時，華意壓縮公告，增補楊秀彪為公司董事。

? 眾說風云：

@只愛你yf ：點贊

@桀驁漁夫 ：走走看吧，沒落的貴族。

▌網易副總編輯楊彬彬將離職，具體原因尚未知。據知情人士透露，現任網易副總編輯楊彬彬將于下周正式離開網易，據傳是由于內部意見不和突然離職。

? 眾說風云：

@彼岸：因為高管們不想最后走向養豬場。

@楓葉：選擇這樣的時間發表這樣的聲明，只能說明網易的眼紅和不齒。

業內資訊

▲

▌2017年最具人才吸引力城市榜單：廣州掉隊，北上深出現下滑。BOSS直聘日前發布“2017年最具人才吸引力城市TOP50”以及“2017年應屆生最向往城市TOP50”榜單，榜單顯示，杭州成為應屆生除北上廣外最向往的城市；廣州對白領吸引力掉落至第五。

? 眾說風云：

@禮品藕片：因為馬爸爸吧

▌遨聚士發布人力資源人士對AI看法報告，喜憂參半。遨聚士最近發布報告《AI與工作世界：接受承諾和現實》。根據對300多名人力資源專業人士（高級經理及以上級別）進行了調查，關于人工智能對未來工作產生的影響， 21%認為令人興奮的，17%表示產生的干擾和助力并存，8%表明人工智能沒有被足夠快地采納。此外，該調查結果表明，少數人（9%）認為人工智能將在10年內取代大部分工作。

? 眾說風云：

@近景觀望：一切都在變化中，不好說

▌任仕達報告稱四分之三的美國員工不害怕自動化。根據任仕達美國發布的報告，美國四分之三（76%）的員工不害怕自動化。與其他報告不同的是，《2017任仕達雇主品牌研究》發現美國只有14%的員工擔心自動化將取代其工作，而30%的人認為自動化將使他們的工作做得更好。

? 眾說風云：

@珂珂：中國人很焦慮

@囧囧圖：有人已經被取代

▌萬寶盛華報告稱近40%的人認為工作日程靈活性是選擇職業時的首要因素。根據萬寶盛華發布的全球候選人偏好調查報告，工作場所的靈活性已成為當今求職者的首選，三分之二的候選人表示他們不需要坐在辦公桌前完成工作。全球近40%的候選人表示工作日程安排的靈活性是他們做出職業決策時考慮的三大因素之一。

? 眾說風云：

@自由的魚：誰不想呢。。。

拓展知識：