美菱冰箱維修點溧水(溧水冰箱維修電話)

前沿拓展：

政策速遞

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▌人社部發(fā)布11個地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)， 上海2300元最高。截至目前，全國共有11個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高的是上海2300元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的21元。

? 眾說風(fēng)云：

@虹口小王：上海物價最高

@樂樂63182281 ：實在太低了，要達(dá)到平均工資的三分之一。

▌廣東住房公積金實現(xiàn) “賬隨人走、錢隨賬走”。日前廣東全省21個地市住房公積金管理中心全部接入全國異地轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺并上線運(yùn)。

行，異地轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)已全部通過該平臺辦理，實現(xiàn)“賬隨人走、錢隨賬走”。

? 眾說風(fēng)云：

@一米天空99：本該如此，國家統(tǒng)籌，一卡通行。

@不簡單的帥：哪么點公積金，房地產(chǎn)商表示不聞不問。

▌新疆婚假不變?nèi)允?3天，產(chǎn)假延長至158天。新疆新修訂后的《條例》規(guī)定，婚假不變?nèi)允?3天。女職工符合規(guī)定生育子女的，由原來的98天增加至158天，給予男方護(hù)理假十五天。

? 眾說風(fēng)云：

@五年40025150 ：有用嗎？ 南疆這里就是使勁，拼命上班，結(jié)婚假給三天或七天，加班費(fèi)沒有，給領(lǐng)導(dǎo)過來說有休假，請假難，一請假扣錢扣的快

@桐原亮司2 ：笑話 請這么長時間假 誰干活？？？讓我們領(lǐng)導(dǎo)干活嗎？我于心不忍！

▌海南規(guī)定獨(dú)生子女陪護(hù)住院父母 ，每年可帶薪休假15天。海南省日前通過法案規(guī)定，符合條件的獨(dú)生子女，每年陪護(hù)住院父母時間又增加5天，即每年累計可享受不超過15天護(hù)理時間。

? 眾說風(fēng)云：

@盧德維格：是好政策。

@東半島西半球:倒霉的是企業(yè)。

企業(yè)動態(tài)

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▌萬達(dá)持續(xù)“賣身”,稱其輕資產(chǎn)戰(zhàn)略。近日，萬達(dá)商業(yè)將北京萬達(dá)嘉華等77個酒店以199.06億元的價格轉(zhuǎn)讓給富力地產(chǎn)，將13個文旅項目91%股權(quán)以438.44億元的價格轉(zhuǎn)讓給融創(chuàng)房地產(chǎn)集團(tuán)，兩項交易總金額達(dá)637.5億元。萬達(dá)回應(yīng)此舉是輕資產(chǎn)戰(zhàn)略的一部分，融創(chuàng)也因此土地儲備躍居房企前三。

? 眾說風(fēng)云：

@zssssssz：融創(chuàng)后悔了，股債雙殺

@大蝦90064852：都全賣給人家了，憑什么維持4個不變？都是騙人的套路。

▌阿里系螞蟻金服在國外組建合資公司。螞蟻金服7月24日宣布與馬來西亞聯(lián)昌國際銀行（CIMB）旗下的 Touch'n Go（TNG）公司簽署合作協(xié)議，將組建一家合資公司，為當(dāng)?shù)赜脩籼峁╇娮渝X包解決方案和其他相關(guān)金融服務(wù)。

? 眾說風(fēng)云：

@手機(jī)用戶5751612704 ：沙發(fā)，老馬我看好你

▌滴滴系三名高管進(jìn)駐ofo， 后者正尋求軟銀戰(zhàn)略投資。7月26日，滴滴高級副總裁付強(qiáng)正式加入ofo，已經(jīng)被任命為ofo執(zhí)行總裁，直接向CEO戴威匯報。另據(jù)核心人士透露，滴滴與軟銀或?qū)⒁?0億美元的金額入股ofo。

? 眾說風(fēng)云：

@勇的天下勇：最后也會像滴滴和快的一樣。資本的游戲而已

@張雄康：摩拜抱了騰訊的大腿[doge]

@星羅棋佈：其實他們都是一家人，到最后搞上市會合并的

▌星巴克以13億美元收購在統(tǒng)一集團(tuán)的剩余50%股權(quán)。星巴克日前以13億美元現(xiàn)金，從長期合資伙伴統(tǒng)一集團(tuán)手中收購中國華東業(yè)務(wù)（江浙滬）剩余50%股權(quán)，涉及1300家門店，也成為該公司歷史上金額最高的收購交易。

? 眾說風(fēng)云：

@小樂天28452621： 老美直營店了，老美的，老美的，老美的！

@Skyblues ：一堆吃瓜群眾，不明收購深意

▌OPPO印度員工集體辭職，稱中國主管不尊重當(dāng)?shù)匚幕?/strong>據(jù)臺灣媒體報道，中國與印度部隊在邊境對峙之際，網(wǎng)傳OPPO派駐在印度旁遮普省的大陸籍主管辱稱印度人是乞丐，導(dǎo)致當(dāng)?shù)乜头F(tuán)隊集體辭職。 OPPO聲明這是溝通不良，問題已解決。

? 眾說風(fēng)云：

@聲遠(yuǎn)悠悠：尊重是必須的。丟臉的事情別干。

@kernelws：你要他干活，他不干活，但是堅持要拿錢。矛盾就這樣產(chǎn)生了。

▌亞馬遜在美擴(kuò)招5萬倉庫工，在英擴(kuò)招一倍研發(fā)員。亞馬遜將從8月2日為其在美國的10個倉庫招聘5萬職工。此外，亞馬遜正計劃將倫敦研發(fā)中心的員工人數(shù)增加一倍。到2017年底，亞馬遜計劃讓英國員工總數(shù)增加至2.4萬人。

? 眾說風(fēng)云：

@大洋盡頭：聽起來沒什么技術(shù)含量……

@麗麗：厲害了

▌美團(tuán)被曝拖欠南京30余名外賣員工資 ，稱舊代理已承諾結(jié)清。近日美團(tuán)南京溧水站外賣員反映公司拖欠總共有30余名外賣員和5名業(yè)務(wù)部員工薪資。每個員工被拖欠的工資為2千至1萬元不等，被拖欠的薪資總額或達(dá)數(shù)十萬元。目前該配送公司承諾會結(jié)清，但對員工的回復(fù)依舊是再等等。

? 眾說風(fēng)云：

@難得有空：美團(tuán)，地域黑，我卸載了

@寧靜致遠(yuǎn)省思：美團(tuán)抽售額20%以上，若有一同類公司只抽10%，做好快遞員后勤福利，不要一心鉆錢眼里才能做大做強(qiáng)…

▌默沙東原高管入職羅氏 西安楊森繼續(xù)換將。近期醫(yī)藥企換將頻繁，默沙東中國研發(fā)中心原臨床研究執(zhí)行總監(jiān)王在琪入職羅氏。同時，西安楊森的人事與架構(gòu)調(diào)整也在繼續(xù)。

@liling:跨國藥企人事變動頻繁o。

▌聚美優(yōu)品聯(lián)合創(chuàng)始人戴雨森辭職。近日聚美優(yōu)品宣布,公司聯(lián)合創(chuàng)始人及副總裁戴雨森因個人原因辭職，辭職即日生效。工商信息顯示，4月24日，聚美優(yōu)品的法人由陳歐接替。

? 眾說風(fēng)云：

@陳歐：好好加油，早日投出一個獨(dú)角獸！

@Fenng：能遇到這樣的合伙人是人生的幸事

▌長虹系三家公司人事大換血， 四位70后高管上位。四川長虹公告稱，聘李偉任總經(jīng)理，聘楊軍任常務(wù)副總經(jīng)理。美菱電器公告則顯示，李偉任第八屆董事會董事長，聘任吳定剛為美菱電器總裁，同時，華意壓縮公告，增補(bǔ)楊秀彪為公司董事。

? 眾說風(fēng)云：

@只愛你yf ：點贊

@桀驁漁夫 ：走走看吧，沒落的貴族。

▌網(wǎng)易副總編輯楊彬彬?qū)㈦x職，具體原因尚未知。據(jù)知情人士透露，現(xiàn)任網(wǎng)易副總編輯楊彬彬?qū)⒂谙轮苷诫x開網(wǎng)易，據(jù)傳是由于內(nèi)部意見不和突然離職。

? 眾說風(fēng)云：

@彼岸：因為高管們不想最后走向養(yǎng)豬場。

@楓葉：選擇這樣的時間發(fā)表這樣的聲明，只能說明網(wǎng)易的眼紅和不齒。

業(yè)內(nèi)資訊

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▌2017年最具人才吸引力城市榜單：廣州掉隊，北上深出現(xiàn)下滑。BOSS直聘日前發(fā)布“2017年最具人才吸引力城市TOP50”以及“2017年應(yīng)屆生最向往城市TOP50”榜單，榜單顯示，杭州成為應(yīng)屆生除北上廣外最向往的城市；廣州對白領(lǐng)吸引力掉落至第五。

? 眾說風(fēng)云：

@禮品藕片：因為馬爸爸吧

▌遨聚士發(fā)布人力資源人士對AI看法報告，喜憂參半。遨聚士最近發(fā)布報告《AI與工作世界：接受承諾和現(xiàn)實》。根據(jù)對300多名人力資源專業(yè)人士（高級經(jīng)理及以上級別）進(jìn)行了調(diào)查，關(guān)于人工智能對未來工作產(chǎn)生的影響， 21%認(rèn)為令人興奮的，17%表示產(chǎn)生的干擾和助力并存，8%表明人工智能沒有被足夠快地采納。此外，該調(diào)查結(jié)果表明，少數(shù)人（9%）認(rèn)為人工智能將在10年內(nèi)取代大部分工作。

? 眾說風(fēng)云：

@近景觀望：一切都在變化中，不好說

▌任仕達(dá)報告稱四分之三的美國員工不害怕自動化。根據(jù)任仕達(dá)美國發(fā)布的報告，美國四分之三（76%）的員工不害怕自動化。與其他報告不同的是，《2017任仕達(dá)雇主品牌研究》發(fā)現(xiàn)美國只有14%的員工擔(dān)心自動化將取代其工作，而30%的人認(rèn)為自動化將使他們的工作做得更好。

? 眾說風(fēng)云：

@珂珂：中國人很焦慮

@囧囧圖：有人已經(jīng)被取代

▌萬寶盛華報告稱近40%的人認(rèn)為工作日程靈活性是選擇職業(yè)時的首要因素。根據(jù)萬寶盛華發(fā)布的全球候選人偏好調(diào)查報告，工作場所的靈活性已成為當(dāng)今求職者的首選，三分之二的候選人表示他們不需要坐在辦公桌前完成工作。全球近40%的候選人表示工作日程安排的靈活性是他們做出職業(yè)決策時考慮的三大因素之一。

? 眾說風(fēng)云：

@自由的魚：誰不想呢。。。

拓展知識：