全國總工會：計劃每年培育200名左右大國工匠

近日，全國總工會印發了《大國工匠人才培育工程實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），計劃每年培育200名左右大國工匠，示范引導各地、各行業每年積極支持培養1000名左右省部級工匠、5000名左右市級工匠,形成大國工匠帶頭引領,工匠人才不斷涌現,廣大職工積極走技能成才、技能報國之路的良好局面，推動深化產業工人隊伍建設改革,建設國家戰略人才力量,為推進中國式現代化、推動高質量展提供重要人才支撐。

《辦法》對培育對象條件進行了明確規定。培育對象要具備政治素質過硬,有5年以上一線生產現場工作經歷,長期踐行精益求精、執著專注、一絲不茍、追求卓越的工匠精神,具有突出技術技能素質等基本條件。此外，培育對象應在大國工匠能力標準上有突出潛能,即在引領力、實踐力、創新力、攻關力、傳承力等“工匠五力”上顯現明顯發展潛力。

《辦法》提出了大國工匠的培育措施。培育期一般為兩年。培育期滿,由全總向完成培育任務并評價合格的入選對象頒發大國工匠證書。培育期內,推薦單位制定實施本單位的大國工匠培養方案,定期報備培育情況。通過舉辦勞模工匠創新培訓營、大國工匠高級研修班、境外培訓計劃、工匠學院等培訓項目,支持培育對象參加國內外相關培訓、研修。

《辦法》提出將給予大國工匠支持保障。全總設立大國工匠激勵保障專項資金,支持工匠開展項目攻關、技能傳承等工作。如創建以其領銜、命名的創新工作室,支持若干在國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業中擔當重任的培育對象開展創新攻關項目等。培育期滿獲得大國工匠證書后,工會比照全國勞模標準為人選落實待遇，并加強對大國工匠的推薦使用。

此外，《辦法》還明確了大國工匠遴選程序，包括部署、推薦、評審、公示、公布等。同時，在組織實施方面提出組織領導、形成合力、加大投入、服務管理、強化宣傳的具體要求。