延遲退休大勢已定，退休人員將會迎來幾大好處，咋回事？

延遲退休大勢已定，退休人員將會迎來幾大好處，咋回事？

文/社保之心

延遲退休大勢已定，退休人員將會迎來幾大好處，咋回事？

隨著人口老齡化逐步加劇，積極應對人口老齡化是目前的重中之重，養老金作為退休人員最主要的經濟支柱，養老金的調整和發放，成了全社會共同關注的重點。從2005年至今，養老金已經如期完成了19次上漲，退休人員們的錢袋子確實鼓了起來。另外有專家建議，為了緩解社保基金壓力，將養老保險繳費最低年限從15年提高至25年。同時延遲退休作為十四五規劃中提出來的重點政策，也就是通過延長法定退休年齡，減輕社保基金的壓力。對此，部分人員對延遲退休還是抱有些許不理解，存在一定的反對情緒。其實，延遲退休之后，退休人員們將會迎來幾大好處，究竟咋回事呢？

一、減輕社保基金壓力，為養老金的調整和發放提供保障。我國現行的退休政策是，要求養老保險累計繳費滿15年，并且男性達到60歲，女工人和女干部分別達到50歲和55歲，就可以辦理退休，并按月領取養老金。而隨著人口老齡化加劇，60歲以上老人數據急劇增加，領取養老金的退休人員數量陡增，這對于社保基金的沖擊是非常大的。如果延長退休后，比如統一65歲退休，那么將會大幅度減少退休人員數量，領取養老金的人數將大幅下降，社保基金的壓力緩解，這對于廣大退休人員來說，一是可以更好地保證養老金的按時足額發放；二是為每年的養老金調整提供資金條件。

二、個人賬戶金額增加、計發月數減少，退休領取養老金更多。對于每一位參保人來說，退休后領取一份不錯的養老金，是決定退休生活質量的關鍵所在。那么，在退休測算養老金時，個人的繳費年限、個人賬戶余額以及計發月數都是關鍵。

目前養老金的計發月數分為60歲、55歲和50歲三個年齡，分別為139個月、170個月和195個月。也就是說，退休越晚計發月數就越短，同樣的個人賬戶儲存額下，退休越晚每月發放的金額就越多。比如說個人賬戶儲存額為100000元，則60歲退休時，個人賬戶養老金為100000÷139=719.4元，而如果延遲到65歲退休，可能計發月數為101個月，則個人賬戶養老金為100000÷101=990元，相差270元。要知道，養老金是終身制的，只要退休人員一直健在，就能一直領取養老金。所以，延遲退休后，可以領取更多的養老金。

綜上所述

隨著時間推移，距離2025年已經越來越近，延遲退休的腳步也越來越近，而且幾乎已經是大局已定，關于延遲退休的幾大好處包括：一是緩解社保基金壓力，為養老金的調整和發放提供保障；二是養老金計發月數減少、個人賬戶金額增加，每月領取的養老金更多。

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