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      兩萬里挑一:考公為何越來越卷?

      發(fā)布日期:2023-11-28 06:51:18 瀏覽:
      兩萬里挑一:考公為何越來越卷?

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      宇宙的盡頭不是鐵嶺,而是考公。

      自2010年國考人數(shù)135萬起,今年已是連續(xù)第14個年頭,百萬人同場競技,并且考公人數(shù)再創(chuàng)新高,達(dá)到283萬。

      其中,競爭最激烈的崗位當(dāng)屬【西藏阿里地區(qū)郵政管理局一級主任科員及以下】一職,招錄比高達(dá)20813:1!

      我替大家查了查,這個郵局位于西藏阿里噶爾縣,

      平均海拔4000多米,最高海拔6500多米,距離拉薩還有1500多公里。

      就是這樣一個苦寒之地,崗位設(shè)定之初就是“三不限”,即“不限專業(yè)、不限學(xué)歷、不限戶籍”,生怕沒人來。

      誰知一不小心“零門檻”被踏破門檻,成了“網(wǎng)紅考公地”、“2022年最火郵局”。

      如此戲劇性的一幕,背后折射出一個問題:

      為什么考公越來越卷?

      原因無非有三:

      35歲高壓線

      如果說“35歲畢業(yè)”只是大廠人的遙遠(yuǎn)傳說,那么“35歲界限”就是考公人的眼前大火。

      在考公培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中,不乏一些33、34歲的大齡學(xué)員。

      他們上有老下有小,回家要面對雞零狗碎的摩擦,上班要面對隨時被裁的風(fēng)險。

      無論是主動離職,還是被動優(yōu)化,壓力大、節(jié)奏快、穩(wěn)定性差都是這群生活在“35歲高壓線”之下的成年人,選擇放棄原有賽道,縱身跳進(jìn)考公洪流的原因。

      雖然他們比任何人都渴望上岸,但在考公這根鋼絲繩上,不再年輕確實(shí)代表著失掉了很大的資本,于是多數(shù)淪為卑微的分母。

      資歷不夠

      學(xué)歷來湊

      前有國內(nèi)TOP 10名校碩士扎堆某地公務(wù)員上岸名單,

      現(xiàn)有哈佛碩士爭當(dāng)事業(yè)單位合同工,

      更不要說,更早還有清北碩士壟斷杭州街道辦。

      考公熱搜讓我每每捫心自問:

      第一,現(xiàn)在的本科學(xué)歷是不夠看了嗎?

      確實(shí),“名校+碩博”二者缺一不可。

      這年頭,上岸名單幾乎默認(rèn)碩士起步。

      第二,現(xiàn)在的外企大廠也不香了嗎?

      2000年前后,那時的大學(xué)生都以能進(jìn)外企為榮;

      2014年“雙創(chuàng)”浪潮涌起,拼夕夕、某跳動、某團(tuán)等新興大廠忽如一夜春風(fēng)來,拿高薪、進(jìn)大廠是10年前年輕人的目標(biāo)。

      如今,這屆年輕人變得越來越務(wù)實(shí)。

      他們一致認(rèn)為活得好不如活得久,笑到最后才是笑得最好。

      歷史是個環(huán)

      時代在召喚

      大家發(fā)現(xiàn)沒,歷史總在不斷循環(huán)。

      上世紀(jì)60、70年代,幾乎人人都在體制內(nèi),不求富貴,但求溫飽;

      一轉(zhuǎn)眼到了80、90年代,一批時代弄潮兒下海經(jīng)商;

      如今,“體制熱”循環(huán)了一圈,又大受追捧。

      不過,令人猝不及防的是,卷生卷S上岸后,竟發(fā)現(xiàn)某些地方的公務(wù)員也開始縮編降薪了!

      難道這世上就沒有絕對穩(wěn)定的工作了嗎?

      沒有鐵飯碗?

      自創(chuàng)鐵飯碗!

      想當(dāng)公務(wù)員,核心訴求無非兩點(diǎn):

      首先,沒有35歲這道高壓線,可以平穩(wěn)干到退休;

      其次,退休后也能有一筆體面的退休金。

      既不用千軍萬馬過獨(dú)木橋,又能創(chuàng)造獨(dú)屬于自己的“鐵飯碗”,真有這樣的好事嗎?

      其實(shí),儲蓄險組合拳就能辦到。

      前幾天,有一位媽媽找到我們,想給她27歲的女兒,在35歲之后創(chuàng)造一個“鐵飯碗”。

      她覺得女兒現(xiàn)在在私企太累,年紀(jì)輕輕身體已經(jīng)小毛病一堆,關(guān)鍵是還不穩(wěn)定,導(dǎo)致女兒非常焦慮。

      作為家中的獨(dú)生女,媽媽希望女兒可以活得自由且瀟灑。

      我們聽完后,決定用增額來解決女兒退休前的生活費(fèi),用養(yǎng)老年金來包圓她退休后的生活費(fèi)。

      首先,躉交80萬入某款增額。

      從35歲起,每年領(lǐng)54000元,即月領(lǐng)4500元,堪比公務(wù)員收入。

      領(lǐng)到59歲,25年間共計(jì)領(lǐng)回135萬,比本金多拿走55萬。

      在此期間,賬戶里一直有余額,最多時75.2萬,最少時2.5萬,隨時可以拿出來周轉(zhuǎn)資金,以防萬一。

      其次,躉交40萬入某款養(yǎng)老年金。

      從60歲起,接力增額給她發(fā)錢,每年可以領(lǐng)66000元,即月領(lǐng)5500元。

      無論她的女兒主動還是被動,選擇在35歲回家躺平,這幾年上班的錢讓她自己堅(jiān)持交完25年社保還是可以的。

      這樣一算,等她退休后,社保養(yǎng)老金能有3000多,社保+商保共計(jì)80009000,又差不多是公務(wù)員的退休收入。

      此外,我們還幫她配置齊全了一套意外險+百萬醫(yī)療險+重疾險的基礎(chǔ)保障,為她后半生的所有風(fēng)險兜底。

      我們給她挑選的兩款產(chǎn)品,都是市場上稀缺的高收益產(chǎn)品,隨意的產(chǎn)品疊加可達(dá)不到這個效果。

      如果你也有這方面的需求,不妨私信我們【反內(nèi)卷達(dá)人】,我們會安排專業(yè)的顧問老師為你量身定制理財(cái)方案。

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