蘋果被指控將加入工會(huì)的零售員工排除在福利增加之外

【CNMO新聞】據(jù)CNMO了解，蘋果公司近日正面臨聯(lián)邦勞工委員會(huì)的指控，原因是該公司去年將加入工會(huì)的零售員工排除在福利增加之外。據(jù)悉，美國(guó)國(guó)家勞工關(guān)系委員會(huì)的一名地區(qū)主任提出申訴，指控蘋果違反了聯(lián)邦勞動(dòng)法，拒絕在2022年為馬里蘭州陶森市的一家蘋果零售店的工會(huì)員工提供更高的福利。

蘋果

去年10月，據(jù)外媒報(bào)道，蘋果扣發(fā)其唯一一家加入工會(huì)的美國(guó)零售店的最新員工福利。知情人士稱，蘋果對(duì)零售及企業(yè)員工表示，他們將增加員工的外部培訓(xùn)和醫(yī)療福利。此外，員工在參加培訓(xùn)課程時(shí)可以獲得蘋果提供的更多資助，部分州的員工還可以享受新的健康計(jì)劃福利。

據(jù)了解，面對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)緊張以及員工在疫情期間的需求變化，蘋果采取了多項(xiàng)措施來為員工提供獎(jiǎng)勵(lì)。這些福利便是其中之一。但該公司很快通知馬里蘭州陶森市的零售店員工，他們無法享受這些新的福利——而這家零售店正是唯一一家加入工會(huì)的美國(guó)蘋果零售店。

這一事件引發(fā)了關(guān)于工會(huì)在現(xiàn)代企業(yè)中的地位和作用的討論。一些人認(rèn)為，工會(huì)可以幫助員工爭(zhēng)取更好的待遇和福利，提高工作滿意度。然而，也有人擔(dān)憂工會(huì)可能導(dǎo)致公司與員工之間的對(duì)立加劇，影響企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。目前，蘋果公司尚未對(duì)這一指控作出回應(yīng)。