劉強(qiáng)東發(fā)布京東全員信：副總監(jiān)級別以上降薪10%-20%

劉強(qiáng)東發(fā)布京東全員信：副總監(jiān)級別以上降薪10%20%

IT之家 11 月 22 日消息，據(jù)科創(chuàng)板日報(bào)記者獲悉，劉強(qiáng)東發(fā)布京東全員信，信中提到副總監(jiān)級別以上降薪 10%20%，同時(shí)捐款一億擴(kuò)充“員工子女救助基金”。

據(jù)報(bào)道，劉強(qiáng)東在信中提到：自 2023 年 1 月 1 日起，逐步為十幾萬德邦的兄弟們繳齊五險(xiǎn)一金，確保每個(gè)德邦兄弟都能“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”，為兄弟們提供基礎(chǔ)保障；集團(tuán)拿出 100 億元人民幣，為包括全體德邦兄弟們在內(nèi)的所有集團(tuán)基層員工設(shè)立“住房保障基金”；劉強(qiáng)東本人再捐款一個(gè)億人民幣，集團(tuán)以及各個(gè) BGBU 也會(huì)拿出一定比例的現(xiàn)金，大幅擴(kuò)充“員工子女救助基金”的規(guī)模；為了提高基層員工福利待遇，同時(shí)盡量減輕公司壓力，集團(tuán)決定自 2023 年 1 月 1 日起，京東集團(tuán)副總監(jiān)以上以及相對應(yīng)的 P / T 序列以上全部高級管理人員，現(xiàn)金薪酬全部降低 10%20% 不等，職位越高降得越多。

IT之家了解到，京東集團(tuán)在連續(xù) 4 個(gè)季度的虧損后，終于在徐雷正式掌舵的 2022 年 Q2 開始扭虧為盈，今年三季度歸屬于普通股股東的凈利潤 59.63 億元，上年同期則是28.07 億元。但是為了業(yè)績增長，京東集團(tuán)付出了增長大幅放緩的代價(jià)。

值得一提的是，胡潤研究院此前發(fā)布的《2022 胡潤慈善榜》顯示，劉強(qiáng)東過去一年共捐贈(zèng) 149 億元，首次成為“中國首善”。