延遲退休方案或將公布，90后65歲開始領養老金？還會有哪些做法？

延遲退休方案或將公布，90后65歲開始領養老金？還會有哪些做法？

從2012年開始，推動延遲退休的聲音就越來越大了。我們是從當年開始勞動力人口逐年減少的，目前已經減少了3,500萬。

十四五規劃提出，要實施漸進式延遲退休政策。人力資源和社會保障事業發展“十四五規劃”，明確提到要穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡。按照規劃的部署，2025年之前延遲退休政策要切實落地的。

近日，一些研究機構表示“漸進式延遲退休或于2023年公布”，確實時間也差不多了。

根據報道內容，延遲退休方案可能于2023年公布，2025年實施。有兩年的時間過渡，至少這兩年退休的人員不受影響。延遲退休方案是漸進式的，預計將于2025年全面實施，屆時男女退休年齡將統一為65歲。

具體退休年齡將會如何呢？一般來說會根據人們的出生年齡確定退休年齡。比如說美國的延遲退休方案，規定1937年及以前出生的職工是65歲領取養老金，1938年出生則是65歲02個月領取，1958年出生是66歲08個月領取。

當然，美國有靈活領取養老金年齡的政策，可以提前5年或者延遲5年的任意時間領取養老金，可以享受到一定比例的養老金減發或者加成。我國也將實施有關的靈活領取養老金政策，因為延遲退休方案的基本原則是小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧。

如果是2025年實施延遲退休，將會是怎樣的效果呢？

對于男性來說，1965年以前出生的人群將不會受到影響，1990年以后出生的人群將受到全面的影響。

2025年男性退休年齡為60歲02個月，2026年男性退休年齡為60歲04個月，2027年男性退休年齡即為60.5歲了。這樣每年延長兩個月，一直到2055年，合計延長60個月，男性退休年齡變為65周歲。

對于女性干部和靈活就業人員的退休年齡，可以采取每年延長四個月的方式。即2025年退休年齡為55歲04個月歲，2026年退休年齡為55歲08個月，2027年退休年齡為56歲。

對于普通女性職工（工人）的退休年齡，可以采取每年延長六個月的方式，每兩年延長一歲。即2025年退休年齡為50.5歲，2026年退休年齡為51歲。

對于特殊工種的職工，也是根據原退休年齡（性別）采取不同的延遲退休方式。男性每年延遲兩個月，女性每年延遲六個月。不過，特殊工種職工現在可以申請延長到正常退休年齡退休的，影響不大。

對于失去勞動能力的職工，產生的變化相對可能最大。因為國家將全面建立病殘津貼制度，只要經勞動能力鑒定部門鑒定失去勞動能力，就不能再辦理提前退休或者退職手續了，會按照有關規定領取病殘津貼待遇。按照廣東、四川、寧夏等地區試點的情況來看，不會設立限制年齡。

由于還將建立彈性實施的制度，特別是江蘇省已經明確個人可以自愿延遲退休。相信隨著延遲退休方案的出臺，肯定也會出現反向的個人自愿提前退休的政策。延遲退休會提高養老金，提前退休養老金肯定會降低，但是也能夠滿足個人的需要的。不過由于最終目的是延遲退休，估計提前退休年齡的肯定不會超過現在的退休年齡的。

延遲退休的最終目的，還是保障退休老人有一份穩定的養老金待遇享受，相信對于這些年臨近退休的老人影響不大的。頭條創作挑戰賽?